Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung:
- Erstellung von Grafiken, Bildbearbeitung und Layouts für diverse Kommunikationskanäle
- Entwicklung, Umsetzung und Planung von Content basierend auf den Unternehmenszielen, einschließlich der zeitlichen Planung und Management von Inhalten
- Kreative Gestaltung und Koordination der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) unter Einsatz von Design-Tools zur Erstellung von Bild- und Videomaterial
- Visuelle Aufbereitung von Text-/Foto-/Grafik- und Videocontent für verschiedene Kanäle auf Grundlage der Content-Strategie, Unternehmenszielen und Markenrichtlinien
- Entwicklung und Umsetzung von Corporate Design konformen Gestaltungskonzepten zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts
- Analyse und Optimierung von Inhalten hinsichtlich Designwirkung, Reichweite und Engagement
- Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen sowie externen Agenturen und Dienstleistern zur Unternehmensdarstellung
- Zentrale Verantwortung für die Koordination, Strukturierung und Pflege von relevanten Unternehmensdokumenten
- Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Dokumentvorlagen (z. B. Briefe, Angebote, Berichte, Produkt- und Preisblätter)
- Präsentationsgestaltung zur professionellen Kommunikation inklusive visueller Aufbereitung
Persönliche und fachliche Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Design und Social Media
- Erfahrung und sicherer Umgang mit Grafikprogrammen (Adobe Creative Cloud, Photoshop, InDesign, Illustrator), sowie Content-Management-Systemen und Social Media
- Sehr gutes Gespür für die visuelle Umsetzung von Ideen sowie Interesse an Mediengestaltung (Fotografie/Videoerstellung und -schnitt/Grafikdesign)
- Hohe kommunikative Kompetenz, Kreativität sowie Detailgenauigkeit
- Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Proaktiver Teamplayer, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
Was bieten wir?
- Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Corporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie
