Der Arbeitsplatz hat einen Stellenumfang von 0,5 und ist nach der Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet.
Das Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig ist als Landesbehörde mit rund
150 Mitarbeitenden in der Region präsent. Zu den Arbeitsfeldern des Amtes zählen
u. a. EU-Förderung, Tourismusförderung, ländliche Entwicklung, Flurbereinigung,
Städtebau und Stiftungswesen. Wir setzen uns für die Belange der Region ein und
sind zentrale Ansprechpartner für Fragen der regionalen Strukturentwicklung in Niedersachsen und für Bürgerinnen und Bürger, Wirtschaft, Hochschulen, Verbände und Kommunen in Nordost-Niedersachsen.
Ziel der Arbeit ist es unter anderem, gleichwertige Lebensverhältnisse in Stadt und Land zu sichern oder herbeizuführen und die wirtschaftliche, soziale und infrastrukturelle Entwicklung der Regionen nachhaltig zu stärken. Dabei spielen Themen der Daseinsvorsorge eine bedeutsame Rolle.
Regionale Versorgungszentren sind ein Instrument der niedersächsischen Landespolitik zur Sicherung der Daseinsvorsorge insbesondere in ländlichen Räumen. Sie bündeln medizinische Versorgung und weitere Dienstleistungen an einem zentralen, gut erreichbaren Standort.
Wir wollen den Aufbau Regionaler Versorgungzentren in Niedersachsen unterstützen, die Kommunen dabei beraten und begleiten und Fördermittel bereitstellen.
Für diese Aufgabe suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben:
Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Einarbeitung in die Voraussetzungen und Bedingungen für Regionale Versorgungszentren und die Fördervoraussetzungen,
- Beratung und Begleitung der antragstellenden Kommunen,
- Fördermittelberatung und Bewilligung der Fördermittel für Machbarkeitsstudien und Umsetzung der Regionalen Versorgungszentren,
- Austausch mit den anderen drei Ämtern für Regionale Landesentwicklung,
- Abstimmung und Austausch mit der Niedersächsischen Staatskanzlei als Verordnungsgeberin für die Regionalen Versorgungszentren,
- Aufbau und Pflege von Netzwerken der Regionalen Versorgungszentren,
- Organisation von Informations-, Austausch- und Netzwerkwerkveranstaltungen für Regionale Versorgungszentren, Teilnahme und Moderation.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Gesucht wird eine leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, dem erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder alternativ mit einen Bachelorgrad bzw. einen gleichwertigen Abschluss mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder wirtschaftsgeografischen (überwiegend mit wirtschafts- und/oder sozialwissenschaftlichen) Inhalten.
Wir setzen voraus:
- Sie haben Interesse an der Regionalentwicklung im Amtsbezirk
- Sie bringen Kommunikationskompetenz in mündlicher und schriftlicher Form mit
- Sie tragen mit guter Beratung zum Erfolg bei
- Sie schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen
- Sie zeigen Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den anderen Förderbereichen des Amtes
- Sie haben Verhandlungsgeschick und Moderationsfähigkeit
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
- Sie können Ihren Arbeitsplatz gut organisieren
Was wir außerdem von Ihnen erwarten:
- Querschnittsdenken und Aufgeschlossenheit für regionale Themen und Aufgabenstellungen,
- schriftliche und verhandlungssichere deutsche Sprachbefähigung der Stufe C 2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens und
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Berufliche Erfahrung in den dargestellten oder vergleichbaren Aufgabenbereichen wären von Vorteil.
Wir suchen:
Eine leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die flexibel, eigeninitiativ und kreativ tätig ist sowie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügt.
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie sich für die nachhaltige Entwicklung unserer Region einsetzen können,
- ein kollegiales Arbeitsklima,
- einen attraktiven Arbeitsstandort in der Braunschweig Innenstadt,
- einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarung von Beruf und Familie,
- eine bedarfsgerechte Einarbeitung,
- Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein aktives Gesundheitsmanagement und
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
Weitere Besonderheiten:
Das Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig ist bestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie des Schwerbehindertenausweises / Gleichstellungsbescheides beizufügen.
Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bewerbende mit Migrationsbiografie werden gebeten, Unterlagen der Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse der Bewerbung beizufügen.
Um das Bewerberverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten.
Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.arl-bs.niedersachsen.de/startseite/aktuelles/stellenausschreibungen/
Interesse?
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 03.07.2026 an die E-Mail-Adresse [email protected] zu richten. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Onlinebewerbungen im PDF-Format annehmen; andere Formate werden ohne Mitteilung gelöscht und im weiteren Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt.
Bei Beschäftigten im öffentlichen Dienst wird eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte erbeten.
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können. Eingangsbestätigungen und/oder Zwischennachrichten werden nicht versandt.
Ihre Ansprechpersonen:
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Dezernatsleiterin 2 des Amtes für regionale Landesentwicklung Astrid Paus (Tel. 0531/484-1089) gern zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Daniela Stapper
(Tel. 0531/484-1036)
Im Auftrage
gez.
Nicole Daniel
(Dezernatsleiterin 1)
