Als Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht & BetrVG (m/w/d) sind Sie interner Rechtsexperte (m/w/d) für alle arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten. Sie sind darüber hinaus gemeinsam mit dem HR Business Partner BR-Betreuung für die Kommunikation und die Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung zuständig.
Arbeitsort ist wahlweise Saarbrücken oder München.
Was Sie erwartet
- Eine spannende unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
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Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
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30+ Tage Urlaub/Jahr
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Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % mobil (je nach Standort) im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
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Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, etc.)
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Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser
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Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
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Weitere Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc.
Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
Ihre Aufgaben sind:
- Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zusammen mit dem Businesspartner BR-Betreuung
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Eigenständige Beurteilung der Rechtsgrundlagen in Bezug auf Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Sachverhalte und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
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Vorbereitung und Vertretung des Arbeitgebers bei Gerichtsverhandlungen etc.
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Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
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Rechtliche Beratung der Unternehmensleitung und der Personalabteilung in allen Fragestellungen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts
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Schulung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen
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Beobachtung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich bestandenes zweites juristisches Staatsexamen und Zulassung als Anwalt (m/w/d)
- Arbeitsrechtlicher Schwerpunkt bzw. idealerweise Zusatzqualifikation als Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht
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Mehrjährige Berufserfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes
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Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
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Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres, empathisches Auftreten
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Hohe Lösungsorientierung, pragmatische Denkweise und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen rechtssichere Entscheidungen zu begleiten
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Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Ein hohes Maß an Integrität und Durchsetzungsvermögen
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Reisebereitschaft zu beiden Standorten des Unternehmens
