Die Elektro Bergemann GmbH ist ein seit 1925 regional ansässiges mittelständisches Unternehmen
innerhalb der Bergemann-Gruppe. Unsere Unternehmensschwerpunkte liegen in der betriebsfertigen
und termingerechten Errichtung von Stark- und Schwachstromanlagen sowie der Gebäudesystemtech-
nik mit allen sicherheitsrelevanten Anlagen. Zu unseren Kunden zählen deutschlandweit mittelständi-
sche Unternehmen und Konzerne.
Bei uns stehen die Vorzeichen klar auf Wachstum! Es sind spannende Zeiten, in denen sich jeder Ein-
zelne aktiv einbringen und weiterentwickeln kann. Möchten Sie Teil davon sein?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n
Ausbildungsleiter/in (m/w/d)
IHRE AUFGABEN:
- Vermitteln von Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend des Ausbildungsrahmenplans für
Elektroniker / Energie- und Gebäudetechnik
- Mitgestaltung und Aufbau einer internen AZUBI-Akademie
- Organisieren und Durchführen von Lehrgängen in der firmeneigenen Werkstatt – Praxissemi-
nare für die Azubis
- Führen von Gesprächen zur Kompetenzfeststellung von Auszubildenden
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bzgl. Prüfungsanmeldungen und Prüfungsvorberei-
tungen
- Mitwirkung beim Einstellungsprozess neuer Auszubildenden sowie bei Maßnahmen zur Berufs-
orientierung (Ausbildungsmessen, Praktikantenbetreuung, etc.)
IHRE TALENTE UND QUALIFIKATIONEN:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker oder zum staatlich geprüften Techniker mit
mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, gerne auch – aber nicht erforderlich! - Bachelor-Studium
Elektrotechnik oder Meister/in Elektrotechnik
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Empathie, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen,
Weiterbildungsbereitschaft, Selbstständigkeit, konzeptionelles Arbeiten
- pädagogisches Geschick um Umgang mit Jugendlichen / jungen Erwachsenen
- Kenntnisse relevanter Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge für die Berufsausbildung sind wün-
schenswert, aber kein Muss
- sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
- Ausbildereignungsprüfung nach AEVO und BBiG (auch kein Muss)
- fließende Deutschkenntnisse
