Stellenbeschreibung
Als interdisziplinäre Frühförderstelle unterstützen wir Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – bei Entwicklungsverzögerungen ebenso wie bei körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen. Dabei arbeiten wir ganzheitlich, ressourcenorientiert und einfühlsam.
Als lernende Organisation legen wir Wert auf Qualität, kontinuierliche Weiterentwicklung, Supervision und kollegiale Zusammenarbeit. Wir fördern die Stärken unserer Mitarbeiter, gestalten transparente Prozesse und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Diversität und Inklusion geprägt ist.
Wenn Sie Kinder, Familien und ein multiprofessionelles Team stärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Frühe Kindheit bzw. vergleichbarer Abschluss
- mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung oder einem vergleichbaren heilpädagogischen Arbeitsfeld
- Kenntnisse kindlicher Entwicklungsprozesse und entwicklungsfördernder Interventionen
- Erfahrung in Elternarbeit, Beratung und Begleitung von Familien
- Wissen über sozialrechtliche Rahmenbedingungen (SGB IX, SGB VIII)
- Kommunikationsstärke, Empathie und Fähigkeit zur Netzwerkarbeit
Aufgaben
- die Fachaufsicht
- Planung, Steuerung und Zielüberprüfung
- die inhaltlich-konzeptionelle Ausgestaltung, Weiterentwicklung und Sicherung des Angebots
- die Ausgestaltung und Sicherung der organisatorischen Rahmenbedingungen und der Betriebsabläufe
- die fachliche Unterstützung, Intervision und Fortbildung
- die Ausgestaltung und Sicherung der Funktionsfähigkeit und Effizienz des Teams, insbesondere durch Mitarbeiterinformation und Teambesprechungen
- Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Sinn und Gestaltungsmöglichkeit
- Interdisziplinäre und kollegiale Zusammenarbeit
- Regelmäßige Supervision, Intervision, Fort- und Weiterbildungen
- Moderne Räumlichkeiten und digitale Arbeitsausstattung
- festes Grundgehalt orientiert an TVöD-SuE
- Deutschland Ticket
- Intensive Einarbeitung
- Jahresgehalt zwischen 67.000,00€ bis 80.000,00€
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an [email protected]
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpartnerin Frau Le-Reichert
Lassen Sie uns dazu gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zukommen.
Ihr Team von
Vita Kids
Gehalt: 67.000,00€ - 80.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Homeoffice-Möglichkeit
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
