Die Firma ELMATIC GmbH ist ein in Mitteldeutschland ansässiges Unternehmen. Der Firmensitz befindet sich in Wimmelburg, ganz in der Nähe der Lutherstadt Eisleben in Sachsen-Anhalt. Hier sind 15 Mitarbeiter mit der Erbringung von Leistungen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik -hauptsächlich für Gewerbe- und Industriekunden- beschäftigt.
Die Firmentätigkeit umfasst die Beratung, den Verkauf inklusiv Montage, Wartungsarbeiten bis hin zum Reparaturservice für die gesamte Palette der Kälte- und Klimatechnik sowie Chiller- und Wärmepumpensysteme. Alle Mitarbeiter im Außendienst haben eine kältetechnische Ausbildung und werden regelmäßig geschult.
Ihre Aufgaben:
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Verantwortung der technischen und kaufmännischen Leitung der Niederlassung
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Beratung und Betreuung von Bestandskunden und -lieferanten sowie Akquise neuer Kunden
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Verantwortung für die Steuerung, Planung und Kontrolle aller Betriebsabläufe
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Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie Führen von Vertragsverhandlungen
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Verantwortung für die Personalauswahl sowie für die wertschätzende Führung von Mitarbeitern
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Beobachtung und Beurteilung des Marktes und Entwicklung regionaler Marktstrategien
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Berichterstattung direkt an die Geschäftsleitung
Ihr Profil:
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Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in der Kältetechnik, Versorgung-stechnik, TGA, MSR- bzw. Elektrotechnik, Kältemeister o.ä. Ingenieur-Studium
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Nachweisbare Erfolge in der Ergebnis-, Umsatz-, und Kundenentwicklung
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Ausgeprägte Vertriebsstärke und hohe Eigeninitiative
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
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Idealerweise Erfahrungen im gebäudetechnischen Dienstleistungssektor
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Erfahrung in der respektvollen Führung von Mitarbeitern
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Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
Warum wir die richtige Entscheidung für Sie sind:
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Herausfordernde, unternehmerische Position bei einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
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Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen
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Sympathische Kollegen und Vorgesetzte, die für ein wertschätzendes Miteinander stehen
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Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
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Regelmäßige Gehaltsanpassungen
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Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
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Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Diverse Prämien
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Einkaufsvorteile über corporate benefits
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Vermögenswirksame Leistungen
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Gesundheitsförderung (beispielsweise Betriebssport & diverse Gesundheitsmaßnahmen)
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30 Tage Urlaub
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Umfangreiches Schulungsprogramm (intern & extern)
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Firmenevents für den Zusammenhalt im Team
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Attraktives & gestaltbares Arbeitsumfeld mit Raum für Persönlichkeit
