Werkstudent Category Management / Buying | Segment Premium Lifestyle (w/m/d)
In unserem Team Premium-Lifestyle dreht sich alles um die Sortimentierung des Premium- Fashion-Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, am Puls der Zeit Trends zu erkennen und diese über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten-& toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marke und unserer Plattform Otto.de. Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir innerhalb des Teams direkt mit dem Datenmanagement, Availability Management und Retail Marketing zusammen. Ein hohes Maß an Agilität, Hands-On-Mentalität und hohem Teamspirit ist uns wichtig. Wir sind ein lebendiges und kommunikatives Team, welches durch das inhaltliche Challengen im Team stets den größten Mehrwert für OTTO, unsere Kunden, sowie Lieferanten im Blick behält.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du setzt operative Schritte in der Sortimentsauswahl und Lieferantenkommunikation in Zusammenarbeit mit Category Managern um.
- Du begleitest und entwickelst digitale Contentprozesse von der Sortimentsauswahl bis zum Artikel-Go-Live auf der Plattform weiter, um das Kauferlebnis auf otto.de stetig zu verbessern.
- Du unterstützt im gesamten Buying-Prozess durch Vorbereitung und Teilnahme von Lieferantenterminen bei Marken und erstellst individuelle Marken- und Sortimentsberichte zur optimalen Sortimentsauswahl.
- Du analysierst Sortiments- und Artikelperformance anhand KPIs zur Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Premium Lifestyle Fashion Kategorien.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Carolin Holt aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Vollzeit-Student*in mit Studienschwerpunkt der Betriebswirtschaftslehre, E-Commerce, Retailmanagement, Bekleidungsmanagement oder einem ähnlichen Studienbereich.
- Du kannst uns ab sofort für mindestens 1 Jahr (18h/Woche) unterstützen
- Du bringst eine hohe Affinität für den Onlinehandel und Interesse an Trends & Mode und auch Daten mit.
- Du besitzt eine Hands-On-Mentalität, hohe Flexibilität und Motivation sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Dich zeichnet eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
- Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint).
- Du kannst feste Arbeitstage in Anwesenheit auf dem OTTO Campus ermöglichen.
- Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).
Nice-to-have:
- Du hast erste praktische Erfahrungen im E-Commerce-/Fashion Umfeld.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
- Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
- Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
- Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
- Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
In unserem Team Premium-Lifestyle dreht sich alles um die Sortimentierung des Premium- Fashion-Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, am Puls der Zeit Trends zu erkennen und diese über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten-& toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marke und unserer Plattform Otto.de. Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir innerhalb des Teams direkt mit dem Datenmanagement, Availability Management und Retail Marketing zusammen. Ein hohes Maß an Agilität, Hands-On-Mentalität und hohem Teamspirit ist uns wichtig. Wir sind ein lebendiges und kommunikatives Team, welches durch das inhaltliche Challengen im Team stets den größten Mehrwert für OTTO, unsere Kunden, sowie Lieferanten im Blick behält.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
In unserem Team Premium-Lifestyle dreht sich alles um die Sortimentierung des Premium- Fashion-Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, am Puls der Zeit Trends zu erkennen und diese über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten-& toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marke und unserer Plattform Otto.de. Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir innerhalb des Teams direkt mit dem Datenmanagement, Availability Management und Retail Marketing zusammen. Ein hohes Maß an Agilität, Hands-On-Mentalität und hohem Teamspirit ist uns wichtig. Wir sind ein lebendiges und kommunikatives Team, welches durch das inhaltliche Challengen im Team stets den größten Mehrwert für OTTO, unsere Kunden, sowie Lieferanten im Blick behält.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
