Vollzeit, 38,5 Std./Woche
Das Team der Abteilung Hören-Sprache-Cochleaimplantate besteht aus langjährig erfahrenen Ärzten, Audiologie-MTAs und Akustikern für die subjektiven und objektiven audiometrischen Verfahren, CI-Audiologen, Logopäden und akademischen Sprachtherapeuten und Hörgeschädigten-Pädagogen (w/m/d).
Die Stelle ist zum 01.08.2026 Zeitpunkt zu besetzen.
- Durchführung der Transitorisch Evozierten Otoakustischen Emissionen bei Säuglingen und Kleinkindern einschl. Vorbereitung von Eltern und Kindern
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Durchführung der Distorsionsprodukte Otoakustischer Emissionen bei Säuglingen und Kleinkindern einschl. Vorbereitung von Eltern und Kindern
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Durchführung eines Hirnstammaudiometrie-(BERA)-Screenings mittels Klick bei Säuglingen und Kleinkindern einschl. Vorbereitung von Eltern und Kindern
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Tympanometrie
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Subjektive Audiometrie (Ablenkaudiometrie, Spielaudiometrie, kindgerechte Sprachaudiometrie, Hörprüfungen zur auditiven Verarbeitung und Wahrnehmung, einschl. der entsprechenden Screeningmethoden, pädaudiometrische Kontrollen bei Cochleaimplantaten, Hörgerätekontrollen, Hörgeräte-überprüfungen nach DSLv5)
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Archivierung als Dokument sowie auch in der elektronischen Patientenakte
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Hochfahren und ggf. tägliches Kalibrieren der Audiometrieanlagen (subjektiv/objektiv), Tympanometer und der Hörgerätemessbox
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Dokumentation, Leistungserfassung
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Ggf. biomedizinische Datenverarbeitung einschließlich statistischer Auswertung von Daten nach Anleitung
- MTA-F, Audiologe, Hörgeräte-Akustiker, Pädakustiker (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss
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Berufserfahrung in der Pädaudiologie wären von Vorteil
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gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Empathievermögen und Teamfähigkeit
- Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
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Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
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Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
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Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
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30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
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Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
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Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
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Möglichkeit des Dienstradleasings
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Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
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Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
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Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
nach TVöD-K/VKA
28.04.2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:
Für die sichere Übertragung per E-Mail
