Ref.-Nr.: DE13008
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem technikbegeisterten Team? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) entwickeln Sie zusammen mit dem Projektteam Konzepte für Systems of Systems, Systeme oder Subsysteme, und sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) bei allen technischen Fragestellungen in großen Entwicklungsprojekten und -programmen.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Durchführung des Technischen Managements (u.a. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsanalysen und –management)
Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen
Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)
Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Studium, beispielweise Systems Engineering, Elektrotechnik oder Luft- / und Raumfahrttechnikjährige Erfahrung in der der technischen Abwicklung von Projekten
Kenntnisse im Bereich militärischer Systeme und Kunden
Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe interkulturelle Kompetenz
Weltweite Reisebereitschaft
#LI-SS1
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
