befristet zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt zunächst 100% und ab 1.2.2027 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten.
Die Stelle ist bis 31.12.2027 befristet. Die Stelle dient der Mitarbeit im rechtsvergleichenden Forschungsprojekt „Änderungen von Online-Plattformen und Kontinuitätserwar-tungen von Verbrauchern“ und umfaßt keine Lehrverpflichtung. Voraussetzungen für die Einstellung sind ein zur Promotion berechtigender Universitätsabschluß (Masterlevel) oder eine Erste Juristische Staatsprüfung, das Interesse an einer eigenständigen Mitwirkung bei der Erfüllung der genannten Aufgaben, die hinreichende Beherrschung des Englischen sowie zumindest einer skandinavischen oder baltischen Sprache, Teamgeist sowie Interesse an Rechtsvergleichung, Schuldrecht, Digitalisierung, und Verbraucherrecht. Wir bieten ein großartiges Team, eine hohe Internationalität, eine intensive Promotionsbetreuung einschließlich Einarbeitung in die rechtsvergleichende Methodik sowie spannende und hochaktuelle Themenfelder.
Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion), ist aber auch für die PostDoc-Phase geeignet.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
