Über das Team
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Cluster Innovation und Digitalisierung sorgen für eine konsolidierte zukunftsorientiere IT-Landschaft, um den energiewirtschaftlichen Herausforderungen und Zielen gerecht zu werden. Effiziente und bedarfsgerechte Unternehmensprozesse sowie deren erfolgreiche IT-Implementierung und Integration stehen dabei im Mittelpunkt. Mit agilen Umsetzungsmodellen und einem hohen Maß an Interaktion mit den relevanten Fachbereichen erreichen wir eine innovative digitale Weiterentwicklung
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
Verantwortung übernehmen: Sie organisieren den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Lösungen für die personalwirtschaftlichen Prozesse und sorgen für deren optimale Integration in die gesamte Applikationslandschaft
Analyse & Konzeption: Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Anforderungen und entwickeln tragfähige Lösungs- und Integrationskonzepte
Koordination: Sie steuern externe Implementierungs- und Servicepartner sowie die internen Leistungserbringer im IT-Infrastruktur-Team der Unternehmensgruppe
Projektarbeit: In IT-Projekten rund um die verantworteten Anwendungen wirken Sie aktiv mit und bringen Ihre Expertise ein
Supportorganisation: Sie verantworten den First-, Second- und Third-Level-Support über alle beteiligten Leistungserbringer hinweg und stellen eine effiziente Fachbereichsbetreuung sicher
Prozessmanagement: Sie richten Ihre Arbeit an den IT Service Management Prozessen des Unternehmens aus und tragen zu deren Weiterentwicklung bei
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit personalwirtschaftlichem Bezug und hoher IT-Affinität
Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Anwendungsentwicklung, Anwendungsbetrieb und IT Service Management von größeren Business-Applikationen im personalwirtschaftlichen Umfeld
Methodenkompetenz: Kenntnisse im IT Service Manangement nach ITIL, im Requirements Engineering und in agilen Arbeitsmethoden
Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ausgeprägte Moderationsfähigkeit und eine klare, lösungsorientierte Kommunikation
Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz zeichnen Sie aus
Sprachkompetenz: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Rita D'Addeo unter [email protected] gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
Die Gehaltsrange liegt bei dieser Stelle bei 74000€ bis 107000€ Jahresbrutto (inkl. Sonderzahlungen) - abhängig von der relevanten Berufserfahrung und passender Qualifikation gemäß Eingruppierung des Tarifvertrages der privaten Energiewirtschaft BW.
