Ihre Verantwortlichkeiten
- (Junior) Institutional Sales-Rolle für das Vertriebsgebiet Deutschland und Österreich
- Vertrieb eines breiten Spektrums an Asset-Management-Lösungen in liquiden und illiquiden Anlageklassen, u.a.
- aktiv gemanagte Aktien-, Renten- und Multi Asset-Lösungen
- Single Funds und Fund-of-Funds-Lösungen in Alternative Investments
- Zusammenarbeit mit Sales-Spezialisten für passive Asset-Management-Lösungen/ETFs und Liquidity Funds in Düsseldorf und Frankfurt
- Eigenständige Betreuung von kleineren und mittleren institutionellen Kapitalanlegern
- Co-Coverage von Key Accounts mit Senior Institutional-Sales-Kollegen bzw. der Geschäftsführung von HSBC Asset Management Deutschland
- Entwicklung von zusätzlichem Geschäft mit Bestandskunden sowie Gewinnung von institutionellen Neukunden
- Repräsentanz bei Konferenzen, Events und unseren eigenen Veranstaltungen für institutionelle Kunden
- Zusammenarbeit mit den Produktteams und Spezialisten von HSBC Asset Management an unseren globalen Standorten, vor allem in Düsseldorf, Frankfurt, London, Paris, New York, Singapur und Hong Kong
- Enge Kooperation mit dem Relationship Management des Corporate & Institutional Banking der HSBC Bank in Deutschland
Ihr Profil
- Hohe Eigeninitiative sowie zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
- Berufserfahrung im Asset Management, idealerweise im institutionellen Vertrieb
- Kenntnisse in liquiden und illiquiden (Alternative Investments) Anlageklassen
- Große Freude am Vertrieb anspruchsvoller Asset-Management-Produkte sowie kundenspezifischer Anlagelösungen
- Hohe Motivation, bereichs- und funktionsübergreifend in global agierenden Teams zu arbeiten
- Kommunikationsstärke gegenüber externen sowie internen Ansprechpartnern gepaart mit sehr guten Umgangsformen und Verhandlungsgeschick
- Hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist
Unsere Benefits
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 68.400,- € – 102.500,- €.
Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:
- Tarifliche Eingruppierung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe (Tarifvertrag für das private Bankgewerbe).
- Außertarifliche Eingruppierung: Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.
Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.
Darüber hinaus bieten wir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
- Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
- Einen Betriebskindergarten sowie die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
- Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine
HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2025“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.
Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!
Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.
Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.
Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers
Job Reference: DE04602
