Für unser Team in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als
Hinter einem erfolgreichen Nahverkehr stehen engagierte Menschen. Damit unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes geben können, braucht es eine moderne und serviceorientierte Personalarbeit. Als Personalreferent (w/m/d) begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, entwickeln Prozesse weiter und tragen dazu bei, dass unsere HR-Arbeit zukunftsorientiert und professionell aufgestellt ist.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives, außertarifliches Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
- Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Sie verantworten das gesamte HR-Management
- Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
- Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
- Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten
- Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung
- Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen!
Till Breunig | Recruiter Region Süd-West
Mail: [email protected]
