Suchst du einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten?
Dann bewirb dich jetzt!
Als drittgrößter Glasfasernetzbetreiber Deutschlands und Partner unserer Geschäftskunden treiben wir den digitalen Wandel voran. Dabei überzeugen wir nicht nur durch unser hochmodernes 100 Gbit/s-Glasfasernetz, sondern auch durch ein breites Produktportfolio vom Internet über die Telefonie bis hin zu Data Centern, Security- und Media-Lösungen.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir Menschen mit Engagement und Leidenschaft für die digitalen Aufgaben von morgen. Werde auch du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Wir schaffen Verbindungen mit Zukunft und freuen uns, wenn du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest.
Die RFC Radio-, Fernseh- und Computertechnik GmbH ist ein Unternehmen der Tele Columbus Gruppe. Bundesweit werden seit über 25 Jahren im Auftrag verschiedener Kabelnetzanbieter und Wohnungsgesellschaften Koaxial- und Glasfasernetze installiert. Somit sorgen wir mit leistungsfähigen Kommunikationsnetzen in hybrider Glasfaser-Koax-Technik für eine zukunftssichere Breitband- und Medienversorgung.
Wir decken flexibel und individuell sämtliche Leistungsebenen von Projektierung und Netzplanung, Bauausführung, Wartung, Störungsbeseitigung bis hin zur Kundenbetreuung ab. Entsprechend vielfältig sind unsere Stellenangebote.
Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Über die Tele Columbus AG
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PYUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme an einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint.
Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran.
Kennziffer:
NET_Head_SoftwDev_L_06/26
Stellenangebot vom:
25.06.2026
Werk:
Tele Columbus Netz GmbH
Aufgabengebiet:
Digital Factory
- fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklungs-Abteilung, insbesondere Weiterqualifikation von Bestandsmitarbeitern von PL/SQL auf moderne Sprachen und Frameworks
- Etablierung und Weiterentwicklung agiler Entwicklungsmethoden, sowie Softwarearchitekturen nach aktuellem Stand der Technik
- Integration der Entwickler in fachbereichs- und funktionsübergreifende (cross-functional), agile Teams
- Zusammenarbeit, Einbindung und Steuerung externer Entwicklungsdienstleister im Rahmen gemischter Entwicklungsteams
- Enge Zusammenarbeit mit den Architekten, sowie dem IT-Betriebsbereich um gemeinsam Architekturentscheidungen vorzubereiten, zu treffen und umzusetzen
- Analyse der Entwicklungsperformance und gezielte Verbesserung des Entwicklungsprozesses
- Analyse und Optimierung teamübergreifender Prozesse
- Erarbeitung von Strategien zur Softwareentwicklung
- Reportings und Berichte an den Director Digital Factory
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Fachrichtungen und/oder vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung, u.a. als Entwickler, sowie Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsabteilungen
- Breites Wissen über Programmiersprachen (PL/SQL, Java, PHP, Python), Softwarearchitekturen, –technologien, Entwicklungsprinzipien (z.B. Clean Code, DevSecOps)
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten und sehr gutes, technisches Know-how
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstsichere Persönlichkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen, sowie einem flexiblen Arbeitsplatz in unserem CoWorking Space in Berlin mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche).
Haben wir dein Interesse geweckt?
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich noch heute ganz einfach über
www.pyur.com
Alternativ an: [email protected]
