Zahlen sind Ihre Stärke und Teamarbeit macht Ihnen Spaß? Dann werden Sie Teil unseres Unternehmens und unterstützen Sie uns als Lohnbuchhalter (w/m/d) in Magdeburg.
Die STORK-Unternehmensgruppe ist ein zukunftsorientierter, familiengeführter Dienstleister im Bereich Entsorgung und Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten deutschlandweit.
Wir gewinnen wertvolle Rohstoffe zurück, betreiben moderne Aufbereitungsanlagen und gestalten aktiv die Kreislaufwirtschaft von morgen. Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Begriff – sondern tägliche Praxis.
Ihre Aufgaben:
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Vorbereitende Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Hohe Zahlenaffinität
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Betreuung der Gesellschaften, Niederlassungen und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
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Verwaltung von Personalakten, der Urlaubs- und Krankheitskartei sowie allgemeine Personaladministration
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Abwicklung von Ein- und Austritten
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Korrespondenz mit dem Steuerbüro, Versicherungen, Krankenkassen und Behörden
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Betriebsarztterminierung
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Betreuung und Optimierung des Zeiterfassungssystems MTZ
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Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
Ihr Profil:
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, idealerweise eine Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/in und /oder Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
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Kenntnisse eines produzierenden Gewerbes im Schichtbetrieb (Zuschlagsberechnung)
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
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Umgang mit einem Lohnprogramm, vorzugsweise DATEV
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Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
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Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
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Hohes Maß an Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation
Was wir bieten:
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Nettes modernes Personalteam
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Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden familiengeführten Unternehmen, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung
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Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
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Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
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Attraktives Prämienmodell
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Bezuschussung Kita, Massage, Fitnessstudio, Kantinenversorgung
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Angebote zur Gesundheitsförderung
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Betriebsärztliche Betreuung
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Unterstützung bei Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
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