Software made in Franken – bei SINTEC entwickeln wir Software mit Leidenschaft. Innovativ, benutzerfreundlich, maßgeschneidert. Bei uns triffst Du auf Sportskanonen und Serienmarathon-Expert:innen, Superhirne und Erfindergeister, Coffee Nerds und Teatime Fans. Genauso individuell wie wir sind auch unsere Projekte. Keines ist wie das andere. Das bedeutet für Dich: Neues lernen und anspruchsvolle Aufgaben lösen. Ob Digitalisierung oder Automatisierung: Für unsere Kunden realisieren wir komplexe Neu-Software genauso wie cloud-ready Webapplikationen und Digitalisierungsprojekte. Und das seit 1995.
- Eigenverantwortlich übernimmst Du die direkte Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte auf allen relevanten Social-Media-Kanälen und Business Netzwerken
- Screening von CVs und Matching mit Bedarfsprofilen - Deinem Blick entgeht nichts!
- Im telefonischen Erstkontakt zu potenziellen Kandidat*innen trägst Du Verantwortung für eine positive Candidate Experience
- Deine aktive Mitarbeit bei Aufbau und Pflege unseres Talentpools sowie des Bewerbermanagementsystems ist gefragt
- Über Deine Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Rekrutierungsmaßnahmen freuen wir uns
- Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Personal, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Spaß ist wichtig - seit Deinen ersten praktischen Erfahrungen im Recruiting hegst du eine Leidenschaft an der aktiven Kandidat*innen-Suche
- Du hast den unbedingten Willen, die besten Kandidat*innen zu entdecken und bleibst beharrlich, bis die jeweilige Stelle besetzt ist
- Dein Arbeitsstil ist selbstständig sowie engagiert und Du zeichnest Dich durch eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit aus
- Die IT oder das technische Umfeld weckt dein Interesse
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns gelebte Praxis
- Du hast viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen sind erwünscht
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch Tutoren sind selbstverständlich
- Wir feiern unsere Erfolge: Firmenevents (Sommer-/Weihnachtsfest, Stammtisch etc.)
- New Work ist für uns nicht new: hybrid work, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Wir sind top erreichbar: Firmenparkplatz, sehr gute Verkehrsanbindung, VGN FirmenAbo
- Firmenfahrrad auch für Deine/n Partner/in
Wir freuen uns jetzt schon auf Deine aussagekräftige Bewerbung,
bitte ausschließlich als PDF, mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an
[email protected] oder per Online-Bewerbung.
Katharina Schubert
HR-Management
+49 911 979 93 - 611
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