Das erwartet Sie:
- Sie beraten unsere Fachbereiche ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflich vertraglicher Vorgaben
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Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei Personalmanagement- und Organisationsthemen
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Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen
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Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Strategie über die Kandidatenansprache bis zum erfolgreichen Onboarding
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Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
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Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
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Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW der Metall- und Elektroindustrie
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Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, eine Hands-on-Mentalität sowie eine hohe digitale Affinität
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Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, arbeiten gerne im Team und verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile bei TROX:
- 37,5 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich
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Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
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Mobiles Arbeiten
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Entwicklung & Weiterbildung
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30 Tage Urlaub
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Fahrradleasing
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Umfassendes Onboarding & Einarbeitung
... & viele weitere Benefits
Kontaktperson:
Lina Schöne (Partner Personal & Organisation)
[email protected]
