Ihre neue Herausforderung im IT-Management
Sie möchten IT nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?
Sie verbinden technisches Verständnis mit Organisationstalent, unternehmerischem Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft zu übernehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Manager / IT-Leiter (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur und Systeme zuverlässig steuert, IT-Projekte vorantreibt und gemeinsam mit internen und externen Partnern moderne, sichere und effiziente IT-Lösungen entwickelt.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für IT-Themen im Unternehmen. Sie sorgen für einen stabilen IT-Betrieb, entwickeln unsere Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter und unterstützen die Fachbereiche bei der digitalen Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den zuverlässigen und effizienten Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Steuerung und Priorisierung von IT-Projekten, Digitalisierungsmaßnahmen und technischen Initiativen
- Planung und Koordination von IT-Ressourcen, Budgets, Zeitplänen und Projektzielen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk-, Arbeitsplatz- und Kommunikationssystemen
- Administration und Weiterentwicklung von Cloud- und Microsoft-365-Umgebungen
- Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Service und einer hohen Systemverfügbarkeit
- Überwachung von Systemleistung, Verfügbarkeit, Backups und Wiederherstellungsverfahren
- Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
- Identifikation und Bewertung von IT-Risiken und Erarbeitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
- Planung und Durchführung von Updates, Migrationen und Systemerweiterungen
- Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse und Arbeitsabläufe
- Auswahl, Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
- Verhandlung und Verwaltung von Verträgen, Lizenzen und IT-Dienstleistungen
- Überwachung von IT-Kosten, Lizenzen und laufenden IT-Verträgen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und IT-Kennzahlen für die Geschäftsleitung
- Beratung der Fachabteilungen bei technischen und digitalen Fragestellungen
- Unterstützung und Betreuung der Mitarbeitenden bei IT-Fragen
- Dokumentation von IT-Systemen, Prozessen und technischen Standards
- Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Service-, Support- und Sicherheitsprozessen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Business Continuity und Disaster Recovery
- Beobachtung technologischer Entwicklungen und Bewertung neuer Lösungen für das Unternehmen
Ihre Verantwortung
Als IT Manager / IT-Leiter (m/w/d) tragen Sie wesentlich dazu bei, dass unsere IT zuverlässig, sicher und zukunftsfähig aufgestellt ist.
Sie verbinden operative Verantwortung mit strategischem Denken und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Fachabteilungen, Mitarbeitenden und externen IT-Partnern zusammen.
Dabei behalten Sie sowohl die technischen Anforderungen als auch Kosten, Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und geschäftliche Ziele im Blick.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine IT-Ausbildung, z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, kombiniert mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Projekten
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, Clients und IT-Systeme
- Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft-Technologien und Microsoft 365
- Erfahrung mit Cloud-Technologien, z. B. Microsoft Azure, ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Backup, Datenschutz und Berechtigungsmanagement
- Erfahrung mit ERP-, CRM- oder anderen geschäftskritischen IT-Systemen von Vorteil
- Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise nach ITIL, ist von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
- Gute Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Partnern und bei der Nutzung technischer Dokumentationen
- Bereitschaft, sich kontinuierlich mit neuen Technologien und IT-Entwicklungen auseinanderzusetzen
Führungserfahrung
Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von IT-Mitarbeitenden ist von Vorteil.
Sie verfügen noch nicht über eine klassische Führungsposition, haben aber bereits Projekte, technische Teams oder externe Dienstleister eigenständig koordiniert?
Dann freuen wir uns ebenfalls über Ihre Bewerbung.
Entscheidend sind für uns Ihre technische Kompetenz, Ihre Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, sowie Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige berufliche Perspektive
- Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer IT
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen operativem IT-Betrieb, Digitalisierung und strategischer Weiterentwicklung
- Moderne IT-Infrastruktur und zeitgemäße Arbeitsmittel
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice, sofern mit der Position vereinbar
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und verschiedenen Fachbereichen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei fachlichen Zertifizierungen und IT-Weiterbildungen
- Moderne Technologien und die Möglichkeit, neue Lösungen aktiv mitzugestalten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Regelmäßige Teamveranstaltungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
Wir möchten unsere IT langfristig weiterentwickeln und bieten engagierten Mitarbeitenden entsprechende Perspektiven.
Je nach Erfahrung, Leistung und persönlichen Interessen bestehen Entwicklungsmöglichkeiten beispielsweise in Richtung:
- Senior IT Manager
- IT-Leiter
- Head of IT
- IT Project Manager
- IT Service Manager
- IT Infrastructure Manager
- IT Security Manager
- Digital Transformation Manager
Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre fachlichen und strategischen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und zunehmend Verantwortung zu übernehmen.
Warum diese Position interessant ist
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur bestehende Systeme zu verwalten, sondern die IT-Infrastruktur, Digitalisierung, IT-Sicherheit und technischen Prozesse eines Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, technische Herausforderungen lösen und gleichzeitig die Anforderungen des Geschäfts verstehen, finden Sie bei uns ein Umfeld, in dem Ihre Erfahrung und Ihre Ideen gefragt sind.
Auch Bewerber mit unterschiedlichen Karrierewegen sind willkommen
Wir suchen nicht ausschließlich nach perfekten Lebensläufen.
Wenn Sie beispielsweise als IT-Systemadministrator, System Engineer, IT-Projektmanager, IT Service Manager, IT Infrastructure Manager, IT Consultant oder Fachinformatiker tätig waren und den nächsten Schritt in Richtung IT-Management suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Auch Bewerberinnen und Bewerber mit vergleichbarer praktischer IT-Erfahrung und entsprechenden Weiterbildungen sind willkommen.
Wen wir suchen
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von:
- IT Managern (m/w/d)
- IT-Leitern (m/w/d)
- IT Infrastructure Managern (m/w/d)
- IT Service Managern (m/w/d)
- IT Projektmanagern (m/w/d)
- IT Operations Managern (m/w/d)
- IT System Engineers (m/w/d)
- Systemadministratoren (m/w/d)
- IT Administratoren (m/w/d)
- IT Consultants (m/w/d)
- Fachinformatikern für Systemintegration (m/w/d)
- Wirtschaftsinformatikern (m/w/d)
- Digitalisierungsmanagern (m/w/d)
- IT-Security-Spezialisten mit Managementerfahrung (m/w/d)
Relevante Fachbereiche und Keywords
IT Manager, IT-Leiter, IT Management, IT Infrastruktur, IT Infrastructure, IT Operations, IT Service Management, IT Projektmanagement, IT-Projektmanager, Digitalisierung, Digital Transformation, IT Strategie, IT Governance, IT Sicherheit, Cyber Security, Informationssicherheit, Microsoft 365, Microsoft Azure, Cloud Computing, Netzwerk, Server, Systemadministration, ERP, CRM, ITIL, Business Continuity, Disaster Recovery, IT Budget, IT Prozesse, IT Support, Vendor Management, Dienstleistersteuerung, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Systemintegration, Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatik, System Engineer, IT Administrator, Head of IT.
Bewerben Sie sich jetzt
Sie möchten Verantwortung für eine moderne und zuverlässige IT übernehmen und gleichzeitig die digitale Entwicklung eines Unternehmens aktiv vorantreiben?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich jetzt als IT Manager / IT-Leiter (m/w/d) – IT-Infrastruktur, Digitalisierung & IT-Sicherheit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gehalt: 62.000,00€ - 70.000,00€ pro Jahr
Arbeitsort: Vor Ort
