Sie verbinden sozialunternehmerisches Denken und Handeln mit einer empathischen und wertschätzenden Mitarbeiterführung vor dem Hintergrund hoher Versorgungsansprüche.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den christlichen Glauben erfahrbar machen möchte und sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Begleitung verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne interdisziplinär mit Haupt- und Ehrenamt, verfügen über ausgeprägte moderative und kommunikative Kompetenzen, besitzen ein sicheres Gespür für ethische Fragestellungen und handeln selbstständig sowie verantwortungsvoll.
Sie sind in der Lage, unterschiedliche Interessen und gewachsene Strukturen zu integrieren und konstruktiv weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung oder entsprechende Zusatzqualifikationen (z. B. systemische Ansätze) sind von Vorteil.
Eine Herkunft aus der Hospizarbeit ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, sich mit den Werten und Themen der Hospizarbeit und Palliativversorgung zu identifizieren und diese überzeugend zu vertreten.
