Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei
eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
Möglichkeit zum Leasing eines BusinessBikes oder einer E-Schwalbe
Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt #TeilDeinGlück - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
Empfang, Aufnahme und Betreuung unserer Patienten (w/m/d) während ihres gesamten Aufenthalts
Koordination der Termine, reibungsloser Ablauf der Praxisorganisation sowie medizinische Dokumentationen
Vorbereitung kardiologischer Untersuchungen und aktive Unterstützung bei der Funktionsdiagnostik, wie z. B. Ruhe-, Langzeit- und Belastungs-EKGs
Befundverwaltung, Unterstützung bei der Abrechnung und Einhaltung und Sicherstellung unserer hohen Hygienestandards
Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
Sicheres und sympathisches Auftreten
Gute kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit
Selbstständige Arbeitsorganisation
EDV-Kenntnisse im Umgang mit Praxissoftware inkl. Abrechnung
Ihre Fragen beantwortet:
Frau Denise Roß, Personalreferentin | Telefon + 49 (0) 3681 35-5023
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Roß
Personalreferentin
Albert-Schweitzer-Str. 2
98527 Suhl
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
