Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in Asylbewerberleistungen (m/w/d)
im Fachdienst Ausländer- und Asylrecht
am Standort Stralsund
unbefristet
in Teilzeit mit 80 % Arbeitszeit (entspricht 31,20 Wochenstunden)
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 16. August 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) dazu gehören:
- Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem AsylbLG (Annahme der Anträge und Erfassung im Fachprogramm, Einkommensprüfung, Erstellung des Leistungsbescheids, Durchführung der Scheckauszahlung),
- Bearbeitung von Anträgen auf sonstige Leistungen nach dem AsylbLG wie z. B. die Erstausstattung der Wohnung, bei Schwangerschaft, Geburt oder Fahrtkostenerstattung bei Arztbesuchen, Schulgelt, Bildung und Teilhabe etc.,
- Veranlassung der dezentralen Unterbringung in den Gemeinden nach Unterbringung in den Gemeinschaftsunterkünften vor Ort im Landkreis Vorpommern- Rügen (Absprachen mit anderen Fachämtern, Schulen, Kitas, Beratung zur Wohnungssuche und Erstausstattung, Angemessenheitsprüfung der Wohnung, Bearbeitung von Betriebskostenabrechnungen),
- Veranlassung der dezentralen Unterbringung in den Gemeinden direkt aus der Erstaufnahmeeinrichtung des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Beratung und Hilfestellung an die Gemeinden in allen Belangen der Unterbringung, Ausstattung und Betreuung, Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Leistungsauszahlung vor Ort),
- Veranlassung der zentralen Unterbringung in einer Gemeinschaftsunterkunft
(Führen von Absprachen mit den Ansprechpartnern des Fachgebietes Ausländerangelegenheiten, in den Gemeinschaftsunterkünften, Schulen/Kitas und im Fachdienst Gesundheit, Abrechnung aller laufenden Leistungen im Rahmen der Bewirtschaftung und Betreuung der Gemeinschaftsunterkunft gegenüber dem Leistungserbringer),
- Bearbeitung von Anträgen auf gemeinnützige Tätigkeiten (Antragsannahme und Erfassung im Fachprogramm, Prüfung der Arbeitsangelegenheit auf Gemeinnützigkeit, Durchführung der Scheckauszahlung).
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Ein gutes Urteils- und Beurteilungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office,
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Kraftfahrzeuges.
Wünschenswert sind:
- Berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung,
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Peters vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1422 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 9. Juli 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
