- Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende (TVAöD)
- Breites Angebot von Einkaufsvorteilen (Corporate Benefits)
- Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits finden Sie hier
- Mitarbeit und Übernahme von Projekten in allen Verwaltungsbereichen eines Klinikums
- Personalmanagement und Entgeltabrechnung
- Patientendatenmanagement
- Digitalisierung
- Finanzbuchhaltung
- Einkauf
- Sie bekommen Einblicke in klinische Workflows und Prozesse
- Abitur, Fachhochschulreife oder den mittleren Bildungsabschluss
- Teamorientiertheit und Kommunikationsstärke
- Spaß an der Arbeit mit dem Computer und den MS-Office Programmen
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Umgangsformen
- Soziale Kompetenz und Verlässlichkeit
- Beachtung von Datenschutz
- Ausbildungsstart am 1. August 2027
- Die Ausbildung erfolgt im dualen System und dauert drei Jahre
- Für weitere Auskünfte: Mario Braun, Leitung Personalmanagement, Telefon +49(0)6861/705-1155
Bitte beachten Sie, dass für eine Tätigkeit in unseren Einrichtungen/ Kliniken folgende Nachweise erforderlich sind:
Masernschutz: Nach den Vorgaben des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG) ist ein Nachweis über einen bestehenden Masernimpfschutz (Impfung oder Immunität) vorzulegen (betrifft Personen, die nach 1970 geboren sind).
Polizeiliches Führungszeugnis: Für die Einstellung ist ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG erforderlich.
Die Saarland-Heilstätten GmbH stellt als Gesundheitsdienstleister die spezialisierte Überregionale Zentrumsversorgung für das Saarland und Teile der Rheinland-Pfalz sicher und bietet vielen Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Bei der SHG-Gruppe, als medizinischer Leistungserbringer auf höchstem Niveau, nehmen Fortschritt und Innovation eine zentrale Rolle ein. Weitergehende Informationen bezüglich der Saarland-Heilstätten GmbH und den dazugehörigen Organisationen finden Sie auf unserer Webseite.
