auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung
- Betreuung: Empathische Betreuung und Begleitung von Jugendlichen in ihrem vorübergehenden Zuhause
- Unterstützung: Aktive Krisenintervention und motivierende Beziehungsarbeit im Alltag.
- Mitgestaltung: Förderung einer positiven, wertschätzenden Jugend- und Einrichtungskultur.
- Administration: Zuverlässige Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumentationen und Berichten.
- unbefristeter Dienstvertrag
- attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen & Jahressonderzahlungen
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstag + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Regelmäßige Fortbildung und Supervision
- Dienste und Hilfen der Caritas stehen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung
- Corporate Benefits ( mit Rabatten u.v.m) und mit bezuschusstem Deutschlandticket
Vielfalt ist uns ein besonderes Anliegen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.
- Ausbildung: Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Diplom-Pädagogik.
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der Jugendarbeit sind ein Plus.
- Arbeitszeit: Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen an Wochenenden und im Nachtdienst.
- Kompetenz: Teamgeist, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Konfliktfähigkeit.
- Persönlichkeit: Kreativität, Reflektionsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität.
- Werte: Identifikation mit den Zielen und christlichen Grundwerten der Caritas.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen.
Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: Moritz Böhmke, Tel.: 0202 500168.
Im Internet finden Sie uns unter www.caritas-wsg.de
