Die PEES Ingenieurbüro für Elektroenergieanlagen GmbH ist ein spezialisiertes Ingenieurbüro, das sich auf die Beratung, Planung, Projektierung und den Bau von Anlagen im Bereich der gesicherten Stromversorgung konzentriert.
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Projektleitung: Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich der gesicherten Stromversorgung.
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Koordination: Abstimmung mit Kunden, Partnern und internen Fachbereichen, um Projekte termingerecht und im Budgetrahmen abzuschließen.
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Planung & Überwachung: Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Zeitplänen und Kostenkalkulationen.
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Technische Leitung: Überprüfung technischer Konzepte und Unterstützung bei der Optimierung von Planungs- und Umsetzungsprozessen.
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Berichtswesen: Regelmäßige Erstellung von Projektberichten, Statusupdates und Dokumentationen für interne und externe Projektbeteiligte.
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Teamführung: Leitung von Projektteams, inklusive Ressourcenplanung und Führung von Mitarbeitenden während der Projektlaufzeit.
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Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium (vorzugsweise im Bereich der Elektrotechnik)
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Berufserfahrung: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Elektroenergieanlagen oder technischer Infrastrukturprojekte.
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Fachkenntnisse: Kenntnisse in der Planung, Errichtung und Inbetriebnahme von Energieanlagen sowie einschlägige Normen und Standards.
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Methodenkompetenz: Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und Tools (z. B. MS Project).
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Soft Skills: Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
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Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten: Gleitzeit Montag bis Freitag
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.02.2025
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Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld.
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Ein motiviertes Team, das innovative Ideen umsetzt und auf Zusammenarbeit setzt.
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Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
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Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings.
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Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
