Bewerbungsfrist: 30.09.2026
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Stellenanzeigen ID: 2106
.buttontext7296d7d34c1f2085 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext7296d7d34c1f2085 a: focus{ border: 1px dashed #005a50 !important; outline: none !important; }
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
Oberarzt/Oberärztin für Strahlentherapie (m/w/d)
Schwerpunkt Digitalisierung / KI in der Strahlentherapie
in der Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie und Radioonkologie
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages des ärztlichen Personals und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung in die Entgeltgruppe A4 möglich.
Ihre Aufgaben:
Radioonkologische Patientenversorgung
Supervision nachgeordneter Ärzt*innen sowie administrative Leitung des Bereichs
Beteiligung an Klinik-, Konsil- und Tumorboarddiensten
Erstellung und Aktualisierung der für den Bereich notwendigem Standard-Operating-Procedures
Strahlenschutzbeauftragte für den Medizinischen Bereich
Erstellung und Implementierung von Themen der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz in der Klinik und deren Schnittstelle zu anderen Kliniken
Beteiligung an Lehre der Klinik und des OncoRay
Ihr Profil:
Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt/Fachärztin für Strahlentherapie
Fachkunde im Strahlenschutz im Bereich Strahlentherapie sowie Fachkunde Partikeltherapie
Umfassende Kenntnisse in der modernen universitären Maximalversorgung von Patient*innen in der Radaioonkologie, inklusive Protonentherapie, Radiochemotherapie und multidisziplinäre Therapiestrategien
Organisationstalent und Fähigkeit, klinische Abläufe strukturiert zu gestalten
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein im klinischen Alltag
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern
Unser Angebot:
Vergütung: nach Haustarifvertrag Ärztliches Personal in der Entgeltgruppe A4 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen
Ihre Ansprechpartnerin im
Geschäftsbereich Personal für Rückfragen
Kati Weise
Tel: 0351-458 3164
.buttontextdc5e2c0b9ade39a1 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextdc5e2c0b9ade39a1 a: focus{ border: 1px dashed #b88514 !important; outline: none !important; }
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
.buttontextc9c76b8c6ca0078c a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextc9c76b8c6ca0078c a: focus{ border: 1px dashed #b88514 !important; outline: none !important; }
Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber
.buttontext6d072294f6e4c702 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext6d072294f6e4c702 a: focus{ border: 1px dashed #b88514 !important; outline: none !important; }
Unsere Benefits
Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.
