Zunächst befristet bis zum 31.03.2027 (Verlängerung möglich)
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit setzen Sie zwei Präventionsprojekte an Schulen in der Region um und entwickeln diese weiter, sowie allgemeine schulische Prävention:
Projekt „Medienprävention“ (Jahrgangsstufen 5 & 6)
- Planung und Durchführung von interaktiven Medientagen an Schulen (im Tandem)
- Umsetzung eines bestehenden, evidenzbasierten Konzepts („Digitale Medien: Chancen und Risiken“)
- Vermittlung zentraler Inhalte, u. a.:
- Reflexion des eigenen Medienkonsums
- Chancen und Risiken digitaler Medien
- Umgang mit Cybermobbing
- Klassenchatregeln und Medienverhalten
- Datenschutz und soziale Netzwerke (z. B. Instagram, Influencer)
- Gaming sowie Suchtpotenziale und Schutzfaktoren
- Durchführung von begleitenden Elternabenden
- Zusammenarbeit mit Honorarkräften zur Umsetzung der Angebote
- Ziel: Durchführung von mindestens 25 Schulveranstaltungen
Projekt „1000 Schätze“ (Grundschulen)
- Umsetzung eines evaluierten Präventionsprogramms zur Förderung psychosozialer Gesundheit (geführt auf der Grünen Liste Prävention)
- Durchführung von Klassenmodulen zur Stärkung von Lebenskompetenzen (z. B. Selbstwirksamkeit, soziale Kompetenzen, Stressbewältigung, Achtsamkeit)
- Organisation und Durchführung von:
- Multiplikator*innen-Workshops für Lehrkräfte
- Elternabenden
- Schulprojekttagen
- Stärkeanalysen für Schulen
- Akquise und Begleitung neuer Kooperationsschulen sowie Weiterführung bestehender Kooperationen
- Förderung der regionalen Vernetzung von Schulen
- Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung der Module an den teilnehmenden Schulen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie an schulischen Kontexten
- Sicheres Auftreten vor Gruppen und Erfahrung in der Anleitung von Gruppenprozessen
- Eigeninitiative und Motivation zur Weiterentwicklung von Projekten
- Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in Präventionsarbeit oder Projektarbeit
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
- Offenheit für innovative Ideen und konzeptionelle Weiterentwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeiterbenefits (z. B. WellPass, JobCar, JobRad)
- Regelmäßige Supervision im gesamten Team
release e.V. schätzt und fördert die Vielfalt der Menschen und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, unterschiedliche Perspektiven in unsere Arbeit einzubeziehen und Diskriminierung aktiv entgegenzutreten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an: [email protected]
release e.V., Netzwerk psychosozialer Hilfen, Bahnhofstraße 29,28816 Stuhr, Tel.0421/893233 www.release-netz.de
