Ihre Aufgaben – vielseitig und nah am Menschen
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in allen operativen und administrativen Personalthemen – vom Eintritt bis zum Austritt.
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Sie sind kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
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Sie begleiten unsere Auszubildenden und übernehmen Verantwortung rund um das Thema Ausbildung.
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Sie organisieren und koordinieren das Onboarding neuer Mitarbeitender und sorgen für einen gelungenen Start bei uns.
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Sie übernehmen das Vertragsmanagement, pflegen Personalakten und Mitarbeiterdaten in HiBob und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
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Sie unterstützen die vorbereitende Lohnbuchhaltung und arbeiten dabei eng mit unserem Steuerbüro zusammen.
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Sie erstellen HR-Auswertungen und Statistiken und behalten relevante Personalkennzahlen im Blick.
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Sie betreuen Themen wie Zeitwirtschaft, Arbeitnehmerüberlassung, Schulungen, Gesundheits- und Unfallmanagement, Bonusprogramme und Mitarbeiterjubiläen.
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Sie arbeiten mit externen Institutionen und Personaldienstleistern zusammen.
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Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und helfen dabei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln, zu vereinfachen und zu standardisieren.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil
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Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen
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IT-Affinität und Freude daran, digitale Prozesse zu nutzen und weiterzuentwickeln
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Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie einen hohen Qualitätsanspruch
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Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Freude daran, Dinge selbstständig voranzubringen
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Und besonders wichtig: Freude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit im Team
Darauf können Sie sich freuen
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem modernen, zuverlässigen und sicheren Unternehmen
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
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Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
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Leistungsgerechte Bezahlung sowie verschiedene Sozialleistungen
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Gezielte und intensive Einarbeitung
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30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
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Netto-Lohn-Optimierung
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Langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Klingt gut?
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail oder rufen Sie uns direkt an – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen. Viel wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist für uns Ihre Motivation und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
