… von einer tarifgerechten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR).
… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einem Vollzeitjob, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
... von der Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung - Ihre Meinung und Ideen sind uns wichtig.
... von einem wertschätzenden und kollegialen Umgang in einem aufgeschlossenen, motivierten Team mit starkem Zusammenhalt und Engagement.
