für das Team Kultur und Talente der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH
Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in Augsburg und der Region einfacher und nachhaltiger. Als drittgrößte Stadtwerke Bayerns versorgen wir 380.000 Menschen im Raum Augsburg mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Mit unseren Bussen und Straßenbahnen bieten wir bequeme und umweltschonende Mobilität. Dabei sind wir immer an der Seite der Menschen in Augsburg und der Region.
Du hast Freude an Themen wie Weiterentwicklung und Erwachsenenbildung und möchtest abwechslungsreiche und spannende Projekte in der Personalentwicklung mitzugestalten? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Werkstudent*in (m/w/d) Personalentwicklung Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!
Darauf kannst Du Dich freuen
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Du unterstützt unser Team bei spannenden Themen der Personal-, Führungs- und Kulturentwicklung und erhältst Einblicke in die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation
- Du arbeitest an Konzepten rund um Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement und Qualifizierungsmaßnahmen mit
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Du recherchierst aktuelle Trends, bereitest Informationen auf und unterstützt bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Zielgruppen
- Du gestaltest Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Workshopformate und bringst eigene Ideen ein
- Du übernimmst nach und nach eigene Aufgabenpakete und kleinere Projekte und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in moderner Personal- und Organisationsentwicklung
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhältst Einblicke in strategische HR-Themen und Veränderungsprozesse
Das bringst Du mit
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Immatrikulierte*r Student*in (m/w/d) in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftspsychologie, des Personalmanagements, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
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Mind. 20h/Woche für mindestens 2 Jahre unterstützen, in der vorlesungsfreien Zeit besteht auch die Möglichkeit zur Vollzeitarbeit
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Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und moderne Arbeitswelten
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Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die aktive Einbringung eigener Ideen und Perspektiven
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Ausgeprägte Analyse- und Recherchekompetenz, verständliche Aufbereitung von Informationen sowie Freude an der Gestaltung von Konzepten und Präsentationen
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen und eine schnelle Einarbeitung in neue Themen und Tools
