Du möchtest bereits während Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an der Gewinnung neuer Talente mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) erhältst Du spannende Einblicke in das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von Recruiting und Onboarding über die Personaladministration bis hin zu abwechslungsreichen HR-Projekten. Dabei arbeitest Du eng mit unserem erfahrenen HR-Team zusammen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung und gestaltest die Zukunft eines erfolgreichen Softwareunternehmens für die Logistikbranche aktiv mit.
Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)
Deine Aufgaben
HR Tagesgeschäft: Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und lernst dabei die vielfältigen Bereiche der Personalarbeit kennen.
Recruiting & Onboarding: Du begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse, von der Bearbeitung und Bewerberkommunikation über die Terminorganisation bis hin zum Eintritt neuer Mitarbeitender.
Personaladministration: Du pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
Kommunikation: Du übernimmst administrative Aufgaben wie die digitale Dokumentenverwaltung sowie die Korrespondenz mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.
Veranstaltungen: Du wirkst bei der Organisation von Recruiting-Events, Hochschulmessen und internen Schulungen mit.
Reporting: Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Präsentationen zur Unterstützung unseres HR-Teams.
HR-Projekte: Du übernimmst eigenständig kleinere Aufgaben und bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein.
Dein Profil
Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
MS Office: Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
Was Du im Gegenzug erwarten kannst
Praxisnähe: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfassenden Einblicken in die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (ca. 15–20 Stunden/Woche), die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lässt.
Team: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.
Entwicklung: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Bewerbungen
Personalabteilung
