Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.
- Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat
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Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung
Im Schul- und Sportamt, am Beruflichen Schulzentrum Weißwasser, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulhausmeister/Schulhausmeisterin (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:
Stellennummer:
3720-04-04
Bewerbungsfrist:
26.08.2026
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Bedienung, Prüfung, Optimierung und Wartung aller haustechnischer Anlagen (insbesondere der sicherheitstechnischen Einrichtungen und Gebäudeleittechnik)
- Sauberhaltung des Schulgeländes einschl. Schulgebäude sowie Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten am Gebäude, an haustechnischen Anlagen und Inventar
- Schönheitsreparaturen/malermäßige Instandhaltungsarbeiten im Objekt
- Kontrolle und Überwachung der Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück
- Wahrnehmung der Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten für den äußeren Schulbetrieb sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten
- Überwachung des Bauzustandes der Immobilie sowie Schlüsselverwaltung und Nachweisführung
- Einweisung von Fremdfirmen und Dienstleistern sowie Kontrolle und Überwachung der erbrachten Leistungen
- Prüfung von Ansprüche gegenüber Dritten bei Schadensereignissen
- terminliche Kontrolle, Koordinierung und Veranlassung von Prüf- und Wartungsarbeiten
- Prüfung der ortsveränderlichen Betriebsmittel
- Betreuung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen
- Dienst- und Botengänge
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eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik
- wünschenswert sind mehrjähriger einschlägige Berufserfahrung im erlernten Beruf bzw. Berufserfahrung in weiteren handwerklichen Gewerken
- ausgereifte Persönlichkeit für den ständigen Umgang mit Jugendlichen
- eine hohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität
- Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- gesundheitliche Eignung, welche den vollumfänglichen Einsatz als Schulhausmeister ermöglicht - insbesondere auch Höhentauglichkeit zur Verrichtung von Arbeiten auf Leitern und Dächern
- der Führerschein mindestens der Klasse B ist zwingende Voraussetzung - bitte Nachweis beifügen
- Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Erstattung Reisekosten nach Sächsischen Reisekostengesetz)
- Bereitschaft zur Vertretung und Unterstützung an anderen landkreiseigenen Schulen
- bei Antritt ist ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.
Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Herr Hofmann (03581 663 9340) Sachgebietsleiter Äußerer Schulbetrieb
Für Fragen zum Verfahren:
Frau Türke (03581 663 1611) Personalsachbearbeitung
