Das Deutsche Rote Kreuz in Lippe ist mit über 700 aktiven ehrenamtlichen Mitarbeitenden, 600 hauptamtlichen Mitarbeitenden und rund 12.000 Fördermitgliedern ein moderner sozialer Dienstleistungsverband mit drei Tochtergesellschaften. Wir helfen seit über 100 Jahren benachteiligten, kranken und sich in Not befindlichen Menschen.
Zu unserem breiten Aufgabenspektrum gehören u.a. Betreutes Wohnen, Tagespflege, Ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Offene Ganztagsschulen, Frühförderung, Ergotherapie, Schulbegleitung, Lehrwesen, Katastrophenschutz, Sanitäts- und Betreuungsdienste, Jugendrotkreuz, Blutspenden, Migrationsberatung, Integrationsagentur, Seniorenreisen, Kleiderkammer, Fahrdienst, Hausnotrufdienst und vieles mehr.
Für die Personalabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 25- 30 Wochenstunden als
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln
- ein positives Arbeitsklima in kooperativer
Zusammenarbeit
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
mit der Möglichkeit des Bike-Leasings
- die DRK-Mitarbeitervorteile
- vielfältige persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
- eine attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung von ca. 42.000 - 54.000 € Vollzeit- Jahresbrutto
- eine kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung / Abrechnung
- Erfahrungen mit dem Lohnprogramm P&I LOGA3 sind wünschenswert
- Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität, Engagement und absolute Zuverlässigkeit
- das Interesse an fachlicher Weiterentwicklung sowie
- die Identifikation mit dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Bearbeitung und Koordination der personaladministrativen Prozesse, einschließlich Vertragswesen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Personalakten und Stammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Unterstützung er Personalleitung
- Entgeltabrechnung inklusive Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
- Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung unserer Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne HR-Lösungen
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter www.drk-lippe.de oder wenden Sie sich an die Personalleitung und Geschäftsführung Frau Sabine Rubart unter Tel. 05261 2879 123
