Personalentwickler / HR Development Manager (m/w/d)25-30 Stunden pro Woche | Würzburg | teilweise mobiles Arbeiten . Start 2027
Du möchtest Personalentwicklung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Die Soleo Aktiv GmbH ist ein wachsendes Pflegeunternehmen in der Region Würzburg mit rund 100 Mitarbeitenden. Zu unserem Unternehmen gehören ambulante Pflegedienste, Tagespflegen, ambulant betreute Wohngemeinschaften, betreutes Wohnen sowie weitere Angebote rund um Pflege, Betreuung und Versorgung.
Wir entwickeln unsere bestehenden Bereiche kontinuierlich weiter und planen weitere Standorte und innovative Wohn- und Versorgungskonzepte. Für dieses Wachstum möchten wir unsere Personalentwicklung und unsere Recruitingstrukturen professionell ausbauen.
Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns moderne und praxisnahe Personalprozesse zu entwickeln.
Deine Aufgaben bei uns
Du gestaltest die Personalentwicklung bei Soleo aktiv mit und entwickelst Strukturen, die zu unserem Unternehmen und insbesondere zu den Anforderungen der Pflegebranche passen.
Hierzu gehören insbesondere:
- Du analysierst gemeinsam mit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften den Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarf unserer Mitarbeitenden.
- Du entwickelst praxisnahe Fortbildungs-, Schulungsangebote für unterschiedliche Unternehmensbereiche.
- Du begleitest unsere Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Teams und unterstützt sie bei Personal- und Entwicklungsthemen.
- Du entwickelst unsere bestehenden Onboardingprozesse weiter und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende gut bei Soleo ankommen.
- Du gestaltest auch unsere Offboardingprozesse professionell und wertschätzend.
- Du entwickelst moderne Recruitingprozesse und unterstützt uns dabei, passende Mitarbeitende für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche zu gewinnen.
- Du baust regionale Netzwerke zu Schulen, Hochschulen, Bildungsträgern, Arbeitsagenturen und weiteren Kooperationspartnern auf.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Gewinnung, Begleitung und langfristigen Bindung unserer Auszubildenden.
- Du begleitest Themen rund um den Pflegeausbildungsfonds und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstrukturen.
- Du entwickelst Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.
- Du planst und begleitest Mitarbeitendenbefragungen und leitest gemeinsam mit uns konkrete Verbesserungsmaßnahmen daraus ab.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung, beispielsweise Benefits, Jubiläen, Veranstaltungen oder interne Entwicklungsangebote.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Du bringst eigene Ideen für moderne Personalentwicklungs-, Recruiting- und Bindungsmaßnahmen ein.
- Du begleitest ausgewählte strategische Personalprojekte und setzt diese selbstständig um.
Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung, der Verwaltung und den Führungskräften unserer unterschiedlichen Unternehmensbereiche zusammen.
Das bringst Du mit
Wir suchen keine Person, die lediglich bestehende Prozesse abarbeitet. Wir suchen jemanden, der Lust hat, mit uns gemeinsam etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Idealerweise verfügst Du über:
- ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Personalmanagement,
- erste Erfahrungen mit Onboarding-, Recruiting- oder Mitarbeitendenentwicklungsprozessen,
- idealerweise Erfahrung in der Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbranche,
- Freude daran, neue Recruitingwege und Netzwerke aufzubauen,
- eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten,
- ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Berufsgruppen,
- Freude daran, pragmatische Lösungen für den Arbeitsalltag zu entwickeln.
Du musst nicht bereits jeden einzelnen Aufgabenbereich perfekt beherrschen. Entscheidend ist für uns, dass Du die passenden Grundlagen, Lernbereitschaft und echte Freude an der Gestaltung von Personalentwicklung mitbringst.
Das bieten wir Dir Flexible Arbeitszeit bei 30 Wochenstunden mit Optionen auf Vollzeit in den nächsten Jahren.
Wir möchten, dass sich Beruf, Familie und Freizeit gut miteinander vereinbaren lassen.
Deshalb bieten wir Dir:
- eine unbefristete Stelle mit 25-30 Wochenstunden,
- flexible Arbeitszeiten ohne starre tägliche Anfangs- und Endzeiten,
- eine Kernarbeitszeit von grundsätzlich 9:00 bis 14:00 Uhr,
- ein Jahresarbeitszeitkonto,
- die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten,
- 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer Fünf-Tage-Woche,
Viel Gestaltungsspielraum
Bei uns übernimmst Du keine fertig vorgegebene Personalentwicklungsstruktur. Du erhältst die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit der Geschäftsführung umzusetzen.
Unsere kurzen Entscheidungswege ermöglichen es Dir, Veränderungen nicht nur vorzuschlagen, sondern tatsächlich auf den Weg zu bringen.
Persönliche Weiterentwicklung
Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch:
- regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche,
- individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,
- Unterstützung beim Aufbau Deiner fachlichen Schwerpunkte,
- langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens.
Weitere Vorteile
- EGYM Wellpass
- JobRad-Leasing
- moderne und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
- kurze Entscheidungswege
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- ein familiäres und zugleich wachsendes Unternehmen
- eine verantwortungsvolle Position mit echtem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Nach erfolgreicher Probezeit kann ein Dienstwagen zur privaten Nutzung Bestandteil des Arbeitsverhältnisses sein. Die konkrete Vereinbarung wird bereits vor Vertragsabschluss besprochen und verbindlich im Arbeitsvertrag festgehalten.
Warum Soleo?
Wir glauben, dass gute Pflege nur mit zufriedenen, qualifizierten und gut begleiteten Mitarbeitenden möglich ist.
Deshalb möchten wir Personalentwicklung nicht als theoretisches Konzept verstehen, sondern als festen Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Unsere Mitarbeitenden sollen sich bei Soleo willkommen fühlen, sich weiterentwickeln können und langfristig gerne bei uns arbeiten.
Du erhältst bei uns die Möglichkeit, die Personalentwicklung eines regional verwurzelten und gleichzeitig expandierenden Pflegeunternehmens entscheidend mitzugestalten.
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bewirb Dich unkompliziert über Indeed und sende uns Deinen Lebenslauf sowie einige kurze Informationen dazu, warum Du die Personalentwicklung bei Soleo mitgestalten möchtest.
Soleo Aktiv GmbH
Würzburg
Gemeinsam entwickeln wir nicht nur unser Unternehmen, sondern vor allem die Menschen, die es jeden Tag mit Leben füllen.
Gehalt: 45.000,00€ - 54.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
