Die Mediadesign Hochschule besetzt am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digital Leadership und Strategische Transformation.
Die Professur ist schwerpunktmäßig dem Masterstudiengang Digital Leadership (M.A.) zugeordnet. Mit ihr ist die Übernahme der wissenschaftlichen und fachlichen Leitung des Studiengangs vorgesehen.
Die Professur soll zugleich studiengangsübergreifend zur Weiterentwicklung der management-, transformations- und digitalisierungsbezogenen Lehr- und Forschungsfelder der Hochschule beitragen. Ein Einsatz ist daher auch in den Studiengängen Media Management (B.A.) und Global Business (B.A./M.A.) sowie in verwandten Studien-, Zertifikats-, Micro-Degree- und Weiterbildungsangeboten vorgesehen.
Die Stelle ist zunächst im Umfang von mindestens 0,5 VZÄ zu besetzen. Eine spätere Erweiterung des Beschäftigungsumfangs ist in Abhängigkeit von der Entwicklung der Studienangebote grundsätzlich vorgesehen.
Aufgaben der Professur
- Wissenschaftliche und fachliche Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Masterstudiengangs Digital Leadership (M.A.);
- Vertretung der Lehrgebiete Digital Leadership, strategisches Management und strategische Unternehmenstransformation in Lehre und anwendungsorientierter Forschung;
- Lehre in deutscher und englischer Sprache auf Bachelor- und Masterniveau sowie Betreuung von Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten;
- Weiterentwicklung zeitgemäßer Curricula und Konzeption von Lehrveranstaltungen an der Schnittstelle von Management, Digitalisierung, Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit;
- Vermittlung von Kompetenzen zur Führung von Unternehmen und Teams in digitalisierten und internationalen Märkten;
- Entwicklung und Erprobung digitaler, hybrider und international anschlussfähiger Lehr- und Lernformate sowie Weiterentwicklung von Micro-Degrees, Zertifikats- und Executive-Education-Angeboten;
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden, Forschungseinrichtungen und internationalen Partnerhochschulen sowie Initiierung anwendungsorientierter Forschungs-, Transfer- und Drittmittelprojekte;
- aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung, in den Gremien der Hochschule sowie an Akkreditierungs-, Qualitätssicherungs- und Hochschulentwicklungsprozessen.
Ihr fachliches Profil
Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene und zugleich stark praxisorientierte Persönlichkeit, die Digital Leadership nicht allein als Anwendung digitaler Werkzeuge versteht, sondern als umfassende Führungs- und Transformationsaufgabe.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche:
- Digital Leadership und Führung in digitalisierten Unternehmen und Organisationen;
- strategisches Management und strategische Unternehmenstransformation;
- digitale Geschäftsmodelle, Plattformökonomie und technologiegetriebene Innovation;
- Change Management und Organisationsentwicklung;
- internationales Management sowie Führung interkultureller und virtueller Teams;
- organisationale Resilienz sowie Risiko-, Krisen- und Unsicherheitsmanagement;
- Sustainable Operations Management und nachhaltige Unternehmensentwicklung;
- digitale und globale Wertschöpfungs- und Lieferketten;
- Künstliche Intelligenz, Data Analytics und datenbasierte Managemententscheidungen;
- Entrepreneurship, Business Development und Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle sowie technologieorientierte Unternehmensentwicklung.
Wissenschaftliches Profil
- Erfahrung mit anwendungsorientierter Forschung und der Einwerbung oder Durchführung drittmittelfinanzierter Projekte;
- nachgewiesene Publikations- und Forschungstätigkeit in einem oder mehreren Feldern der Professur;
- Erfahrung mit unternehmensbezogenen Lehr-, Transfer- oder Executive-Education-Formaten;
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe Projekte, Fallstudien und innovative Bildungsangebote zu übertragen;
- sehr gute Vernetzung in Wirtschaft, Industrie, Wissenschaft oder internationalen Institutionen.
Lehrprofil
- Erfahrung in der Entwicklung von Bachelor- und Mastercurricula;
- Erfahrung mit digitaler und hybrider Hochschullehre;
- Erfahrung in anwendungsorientierter Projektlehre;
- Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten.
Einstellungsvoraussetzungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem fachlich einschlägigen beziehungsweise interdisziplinär verwandten Gebiet;
- eine mindestens sehr gute Promotion in einem für die Professur relevanten Fachgebiet oder eine hinsichtlich ihrer wissenschaftlichen Qualität gleichwertige ausländische Promotion;
- pädagogische Eignung und nachgewiesene Erfahrung in der Hochschullehre;
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer einschlägigen beruflichen Praxis;
- Erfüllung der gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren gemäß § 100 Berliner Hochschulgesetz;
- eine mindestens fünfjährige einschlägige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen;
- einschlägige Führungs-, Management- oder Projektverantwortung in Unternehmen, Organisationen oder vergleichbaren Institutionen;
- Fähigkeit, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen;
Das erwartet Sie an der MDH
Die Professur bietet einen breiten akademischen und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Im Mittelpunkt steht die Möglichkeit, den Masterstudiengang Digital Leadership fachlich neu zu profilieren und zugleich studiengangsübergreifende Entwicklungsimpulse für Media Management, Global Business und weitere zukunftsorientierte Angebote der MDH zu setzen.
- kleine Studiengruppen und enger Austausch mit den Studierenden;
- kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, neue Formate zügig zu entwickeln;
- Raum für anwendungsorientierte Forschung und Wissenstransfer;
- Möglichkeiten zur Entwicklung digitaler und internationaler Studienangebote;
- Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Hochschulpartnern im In- und Ausland;
- Möglichkeit, eigene Forschungs-, Transfer- und Weiterbildungsformate aufzubauen;
- interdisziplinäres und international ausgerichtetes Hochschulumfeld.
So bewerben Sie sich
Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen ein:
- Motivationsschreiben,
- wissenschaftlicher und beruflicher Lebenslauf,
- Zeugnisse und Urkunden,
- Lehrportfolio beziehungsweise Nachweise der pädagogischen Eignung,
- Verzeichnis der Lehrveranstaltungen,
- Publikations-, Vortrags- und Forschungsübersicht,
- Nachweise der einschlägigen beruflichen Praxis durch Arbeitszeugnisse oder vergleichbare Dokumente,
- kurze Darstellung eines möglichen Lehr- und Forschungskonzepts für das Berufungsgebiet,
- Vorstellung erster konzeptioneller Ideen zur Weiterentwicklung des Masterstudiengangs Digital Leadership (M.A.).
Die MDH begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen und von Menschen mit internationaler Biografie sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die E-Mail an [email protected].
