- Operative Leitung und Weiterentwicklung des Standorts
- Verantwortung für die operative Steuerung des Steinbruchs inklusive Schotterwerk, Asphaltwerk und Recyclinganlage
- Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
- Sicherstellung der zuverlässigen Instandhaltung aller Anlagen und Betriebseinrichtungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden am Standort
- Koordination der Arbeitsabläufe sowie Gewährleistung eines sicheren, strukturierten und effizienten Arbeitsumfelds
- Umsetzung aller relevanten Standards, Arbeitsschutzvorschriften und betrieblichen Richtlinien
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Dritten
- Vertretung einer modernen, innovativen und zukunftsorientierten Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Vertretern der Genehmigungsbehörden
- Kontrolle und Einhaltung sämtlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen am Standort 71737 Kirchberg-Zwingelhausen
- Umsetzung technischer Optimierungen und Initiativen zur Effizienzsteigerung
- Verantwortung für die Einhaltung von Produktionszielen und wirtschaftlichen Kennzahlen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation, eine Technikerweiterbildung oder ein technisches Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise im Bereich Steinbruch, Baustoffproduktion oder Anlagenbetrieb
- Fundiertes Verständnis kaufmännischer Prozesse sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
- Kenntnisse der relevanten Regelwerke aus den Bereichen Steinbruchbetrieb, Arbeitsschutz sowie Sand-/Splitt- und Schotterprodukte – oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Sprengberechtigung vorhanden oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohe Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und dynamischen Unternehmen
- Ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur und einem wertschätzenden Miteinander
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Zusatzleistungen wie:
- Corporate Benefits: exklusive Preisnachlässe bei zahlreichen Anbietern
- JobRad-Leasing – gleich für zwei Fahrräder
- Monatlicher Zuschuss fürs Fitnessstudio (5 €)
- Teilnahme an gesponserten Firmenläufen (10-km-Volkslauf, Halbmarathon, Marathon)
- Betriebliche Krankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge
- Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – denn Erfolge feiern wir gemeinsam
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Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
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