Über die Rolle:
Baue Saltz.App in deiner Stadt auf! Du findest neue Gastronomiebetriebe, triffst Köch:innen und Manager:innen, erklärst die App und unterstützt sie bei ihren Bestellungen – vom gemütlichen Lunchlokal bis hin zur Michelin-prämierten Küche. Wir coachen dich umfassend und geben dir den Freiraum, deinen Arbeitstag und deine Ergebnisse eigenverantwortlich zu gestalten.
Du brauchst keine klassische Sales Erfahrung – was zählt, sind Biss, Leidenschaft für Gastronomie und der Wille zu wachsen.
So sieht dein Arbeitsalltag aus:
- Du bist überwiegend im Außendienst unterwegs und besuchst Restaurants und Küchen. Deine Mission: Köch:innen und Inhaber:innen einen Marktplatz vorzustellen, der ihren Alltag wirklich erleichtert
- Du führst etwa 10–15 Termine pro Woche und bist verantwortlich für konsequente Nachverfolgung
- Du planst deine Woche selbstständig (mit Unterstützung, wenn nötig) und arbeitest darauf hin, deine Ziele zu erreichen oder zu übertreffen
- Du präsentierst Köch:innen Live-Demos der Saltz-App direkt in ihrem Arbeitsumfeld
- Du nutzt unser CRM-System (keine Sorge, das bringen wir dir bei!) und weitere Tools, um deinen Fortschritt zu dokumentieren und dem Team Transparenz zu geben
Das bringst du mit:
- Ob du selbst in der Küche gearbeitet, eine Bar geleitet oder als Concierge gearbeitet hast – du kennst die schnelllebige Welt der Gastronomie. Quereinsteiger:innen sind willkommen!
- Erste Erfahrungen im Sales oder kundenorientierten Nebenjobs sind ein großes Plus
- Du hast Freude daran, unterwegs zu sein, Küchen zu betreten und persönliche Beziehungen zu Köch:innen und Manager:innen aufzubauen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du kannst Gespräche souverän führen, gut zuhören, Probleme lösen und sicher auftreten
- Bonus: Du sprichst weitere Sprachen fließend neben Deutsch oder Englisch
Das bieten wir dir:
- OTE 48.000€ - 52.000€ (ungedeckelt) – dein Gehalt wächst mit deiner Performance
- Fixgehalt: 36.000€ - 40.000€
- 30 Tage Urlaub – weil gute Performance auch Erholung braucht
- Die notwendige Hardware für deinen Start
- Viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Arbeitsweise
- Arbeite mit erfahrenen, unternehmerisch denkenden und leidenschaftlichen Kolleg:innen, von denen du viel lernen kannst
- Der perfekte Einstieg in deine Sales-Karriere: Learning by doing, echte Meilensteine und ein Team, das diesen Weg schon gegangen ist
- Mittendrin in der Gastro-Szene: von Restaurant-Openings über Tastings bis zu Pop-ups – du bist nah an der Branche, an die du verkaufst
Interviewprozess
Unser Ziel ist es, den Prozess schnell, transparent und darauf fokussiert zu halten, dich wirklich kennenzulernen.
1. Intro-Chat (30 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager, um mehr über dich, deine Motivation und deine nächsten beruflichen Ziele zu erfahren.
2. Deep Dive (30 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Head of Sales, in dem wir tiefer in deine bisherigen Erfahrungen sowie deinen Sales-Ansatz eintauchen.
3. Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter (30 Min.) – Ein abschließendes Gespräch über den Arbeitsalltag in dieser Position: welche Herausforderungen auf dich zukommen würden, wie du diese angehen würdest und wie du mit dem Rest des Teams zusammenarbeiten würdest.
4. Offer – Wenn alles gut zusammenpasst, gehen wir schnell in den nächsten Schritt und machen dir ein Angebot, um dich im Team willkommen zu heißen.
Gehalt: 36.000,00€ - 52.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Mobil
