Wer wir sind
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Oyten oder Hannover einen Projektkoordinator (m/w/d) – für die Auftragsabwicklung im Bereich Neuanlagen.
- Anlegen und Prüfung von Standard-Aufträgen inkl. Erstellung aller notwendigen Unterlagen
-
Bestellung und Einkauf von Teilen, Komponenten und Nebenleistungen sowie Überwachung der Materiallieferung
-
Bearbeitung und Prüfung von Eingangsrechnungen
-
Projektkoordination inkl. Termin- und Zahlungseingangsverfolgung sowie Nachkalkulation
-
Erstellen und Koordination von Terminablaufplänen, inkl. Abstimmung mit Schnittstellen (z. B. Montagemeister) und Kunden
-
Unterstützung bei der Arbeitsablaufplanung und -terminierung mit Kunden
-
Analyse von Kalkulationen und Erstellung von Maßnahmenvorschlägen
-
Prüfung und Bearbeitung von Kundenreklamationen
-
Zusammenstellen notwendiger Dokumentationsunterlagen (z. B. Abnahme- und Kundendokumentation)
-
Steuerung interner und externer Termine
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
-
Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise in der Aufzugsbranche
-
Eine strukturierte, organisierte, selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
-
Sie haben ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
-
Sie zeigen Einsatzbereitschaft sind dienstleistungs- und marktorientiert sowie kontaktfreudig
-
Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit
-
Idealerweise haben Sie Kenntnisse des Bauvertragsrechts (VOB) , der UVV sowie einschlägigen Aufzugsvorschriften
- Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
-
Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und einer 37-Stundenwoche – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
-
Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
-
Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem Zuschuss für eine Ernährungsberatung sowie unserem EAP-Programm mit Angeboten zur Stressbewältigung, vertraulicher Mitarbeiterberatung sowie Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungsunterstützung
-
Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
-
Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
Bitte bewerben Sie sich online über den Bewerbungs-Button in der Stellenanzeige. E-Mailbewerbungen können leider nicht entgegengenommen werden. Wir sichten Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Ihnen zurück. Passt Ihr Profil, lernen wir uns in einem Gespräch kennen. Natürlich erhalten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.
Johanna von Wendt
Human Resources - Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: E-Mail Adresse [email protected]
Unbefristet Maschinenbau und Urbane Mobilität Vertrieb, Marketing und Kommunikation Berufserfahrene
