- Organisation und Koordination des gesamten Praktikantenwesens – von Schul- und FOS-Praktikantinnen bis hin zu unseren Jahrespraktikantinnen
- Vom Vorstellungsgespräch bis zum Praktikumsende: Sie begleiten unsere Praktikant*innen durch den gesamten Prozess und stehen als zentrale Ansprechperson für Praktikant*innen und Stationen zur Verfügung
- Die Organisation und Durchführung des Onboardings am ersten Praktikumstag sowie des zweitägigen Onboardings für neue Jahrespraktikant*innen liegt in Ihrer Verantwortung
- Planung und Koordination der Einsatzplanung von Notfallsanitäter*innen in Ausbildung sowie Rettungssanitäter*innen im Praktikum
- In Vertretung unterstützen Sie die Praxisanleitung, insbesondere bei Prüfungen, und übernehmen bei Bedarf die Praktikantenkoordination am Brüderkrankenhaus St. Josef
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Sie behalten auch bei unterschiedlichen Praktikumsformen, Einsatzplanungen und Ansprechpartner*innen den Überblick und arbeiten strukturiert sowie eigenständig
- Kommunikationsstärke und Freude daran, Praktikant*innen, Stationen und weitere Beteiligte miteinander zu vernetzen und Abläufe verlässlich zu koordinieren
- Freude an der Begleitung junger Menschen und daran, ihnen vom ersten Praktikumstag bis zum Ende ihres Einsatzes als verlässliche Ansprechperson zur Seite zu stehen
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stellenumfang von 50 %
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten
- Planbare Arbeitszeiten und ein organisatorischer Tätigkeitsschwerpunkt
- Unterstützung bei der Weiterbildung zur Praxisanleitung, sofern diese noch nicht abgeschlossen wurde
- Eine strukturierte Einarbeitung in die Abläufe und Aufgaben der Praktikantenkoordination
- Vergütung nach den AVR Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.
Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.
Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Marion Schickel (Ausbildungsbeauftragte im St. Johannisstift Paderborn) unter der 05251 4017517.
Christliches Klinikum Paderborn gGmbH
Brüderkrankenhaus St. Josef
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.
