Im Fachbereich Jugend und Schule ist in der Abteilung „Jugendförderung und Jugendsozialarbeit“ im Team „Jugendpflege und Streetwork“ (FB 45/210) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion als Erzieher*in als Krankheitsvertretung in Vollzeit zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt primär im Kinder- und Jugendzentrum OT-Talstraße sowie sekundär im Spielhaus Kennedypark.
Seit mehr als 30 Jahren ist das Kinder- und Jugendzentrum OT-Talstraße Anlaufpunkt für die Kinder und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 27 Jahren. Entsprechend dem Auftrag offener Kinder- und Jugendarbeit bietet das Kinder- und Jugendzentrum OT-Talstraße den Besucher*innen einen Ort, an dem sie ihren Interessen nachgehen können, in diesen unterstützt werden und mit neuen Erfahrungen und anderen Menschen in Kontakt kommen. Die Angebote der Einrichtungen orientieren sich weitestgehend an den Bedürfnissen der Besucher*innen und umfassen die Bereiche:
- Offene Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 27 Jahren
- Interkulturelle Bildung
- bildende Kunst / kreatives Gestalten
- sportliche Aktivitäten
- spielerische Aktivitäten
- Alltagserfahrungen und Haushaltstechniken
- musikalische Bildung
- handwerkliche Tätigkeiten
- Ausflüge und Wochenendfahrten
- Hausaufgabenbetreuung nach Bedarf
- bedarfsorientierte Projekte
- Ferienspiele
Die Öffnungszeiten sind derzeit montags bis freitags in der Zeit von 14.00 Uhr bis 20.00 Uhr sowie bedarfsorientiert an den Wochenenden. Die Öffnungszeiten richten sich nach dem päd. Bedarf der Zielgruppe.
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kinder- und Jugendangeboten im Rahmen der offenen Jugendarbeit (z.B. Feste, Ausflüge, Wochenendfahrten, Ferienspiele etc.)
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kultur- und Freizeitangeboten
- Soziale und kulturelle Gruppenarbeit
- Projektarbeit
- Anleitung, Ausbildung und Qualifizierung von Jugendlichen zu ehrenamtlicher Mitarbeit in der Einrichtung
- Anleitung von Praktikant*innen
- Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in ihrer außerschulischen Persönlichkeitsentwicklung
- Vernetzung bzw. Kooperation mit anderen Institutionen bzw. Trägern, die sich in der freien Jugendpflege sowie der Jugendhilfe betätigen
- Verwaltungstätigkeiten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
- Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- wertschätzende Umgangsweise und interkulturelle Kompetenz
- zeitliche Flexibilität, da sich die Einsatzzeiten an den Öffnungszeiten der Einrichtung orientieren und folglich anteilig Spät- und Wochenenddienste umfassen
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage)
- maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Bewerbungsprozess der Stadt Aachen
Kennzeichen
45/210-2026-003724
Teilzeit / Vollzeit
beides
Celik Öztürk Cuhadar 0241 432-45302
Saskia May 0241 432-11314
Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Der Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist mit ca. 1.500 Mitarbeitenden ein Wegbegleiter für Kinder, Jugendliche und deren Familien durch alle Lebensphasen von der Geburt bis zum Eintritt ins Erwachsenenalter. Beginnend mit einem System früher Hilfen für werdende Eltern und junge Familien sowie die Trägerschaft für 56 städtische Kindertageseinrichtungen und neun städtische Offene Ganztage (OGS) an Grundschulen.
