Stellenbeschreibung
Wir suchen eine/n zahlenaffine/n, analytisch starke/n und prozessorientierte/n Finanzcontroller im Gastgewerbe (m/w/d) in Vollzeit, um die finanzielle Performance unseres Hotelbetriebs strategisch zu überwachen, Budgetierungsprozesse zu steuern und das Management mit fundierten Kennzahlenanalysen zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Unternehmensplanung & Budgetierung: Erstellung, Koordination und Überwachung der jährlichen Budgetplanung, des rollierenden Forecastings sowie von Abweichungsanalysen für alle operativen Hotelbereiche (F&B, Logis, Spa etc.).
- KPI-Monitoring & Berichtswesen: Kontinuierliche Analyse und Aufbereitung hotelspezifischer Kennzahlen (z. B. RevPAR, ADR, Occupancy Rate, Cost of Goods Sold) sowie die Erstellung aussagekräftiger Monats-, Quartals- und Jahresberichte.
- Kosten- & Umsatzoptimierung: Identifikation von Effizienzpotenzialen und Kostentreibern im operativen Betrieb sowie enge Zusammenarbeit mit der Hotel- und Abteilungsleitung zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
- Schnittstellenfunktion: Enge Abstimmung mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Periodenabgrenzungen sowie Zuarbeit für die Erstellung der Jahresabschlüsse.
Ihr Profil
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Controlling / Finanzen), des Hotelmanagements mit quantitativem Fokus oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung im Controlling – idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Systemgastronomie.
- Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit den gängigen Standards der Hotelrechnung (z. B. USALI – Uniform System of Accounts for the Lodging Industry) ist von großem Vorteil.
- Systeme & IT: Sicherer Umgang mit Hotel-Management-Systemen (PMS wie Opera, Protel) sowie Point-of-Sale-Software (POS) und ERP-Systemen. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse zur Automatisierung von Datenberichten setzen wir voraus.
- Persönlichkeit: Hohes analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit den operativen Teams sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Eine anspruchsvolle Vertrauensposition mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines dynamischen Hotelunternehmens.
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits innerhalb der Hotelgruppe.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Homeoffice-Anteil für administrative Aufgaben) und modernste Arbeitsmittel.
Gehalt: 55.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort
