INITIATIVBEWERBUNG SCHAUSPIELER*IN M/W/D
+++ Aktuell haben wir im Ensemble keine freien Stellen. Ihre Bewerbung nehmen wir jedoch
gerne in unseren Bewerberpool auf und prüfen sie bei zukünftigen Vakanzen. Bei
entsprechendem Bedarf werden wir gegebenenfalls auf Sie zukommen. +++
Sie sind ausgebildete*r Schauspieler*in und haben Interesse am NTM und unserem Schauspiel-
Ensemble?
Die Sparte Schauspiel des Nationaltheater Mannheim freut sich immer über engagierte, vielseitige
Schauspieler*innen, die großes Interesse an der künstlerischen Arbeit und einem abwechslungsreichen
Spielplan haben.
Hier sind Sie im Einsatz:
- die Übernahme von großen und kleinen Rollen in bis zu 6 Produktionen je Spielzeit
- die Teilnahme an Sonderveranstaltungen, Matineen oder Nachgesprächen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Das bringen Sie mit:
- eine*n Spieler*in mit offener, kritischer Perspektive auf Welt und Kunst
- eigene Ideen für Formate, Abende und Aktionen
- Freude an Weiterbildung und Weiterentwicklung
Das können wir anbieten:
- vielfältige und abwechslungsreiche Möglichkeiten der künstlerischen Entwicklung und
Mitgestaltung
- ein faires und partnerschaftliches Arbeitsklima
- eine der Position angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag „NV-Bühne“ (SR Solo)
- jährliche Sonderzahlung, anteilig im Juni und November
- Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein bezuschusstes Deutschland-Ticket
- Mitgliedschaft in der Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (Bayerische
Versorgungskammer)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 45 Kalendertage Urlaub in den Theaterferien
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns bei aller Theaterleidenschaft am Herzen
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb
Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das Nationaltheater Mannheim hat sich darüber hinaus zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Belegschaft
zu erhöhen und die berufliche Gleichstellung zu fördern. Bewerbungen von Menschen mit Flucht- oder
familiärer Migrationsgeschichte, Schwarzen Menschen und People of Color sind daher ausdrücklich
erwünscht. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,
sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
