Die Klinik für Pneumologie sucht für die Pneumologische Ambulanz zum 01.01.2027 eine*n
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einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten, keine Wochenend-, Ruf- und Schichtdienste
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ein modernes, offenes Arbeitsumfeld und ein Team, das sich auf Sie freut
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ein umfassendes und gezieltes Einarbeitungskonzept, währenddessen Sie Ihr neues Team, Ihren Bereich und unser Klinikum kennenlernen
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eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
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vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch das umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem Fachbereich Fortbildung
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hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten sowie das Jobticket UKF
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Angebote zur Kinderbetreuung
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ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit)
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Organisation und Terminierung der Pneumologischen Ambulanz und Privatambulanz
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Unterstützung bei der administrativen Koordination und Abrechnung und Patientenanmeldung
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Bearbeitung und Weiterleitung interner Anfragen
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Ansprechperson für Patient*innen und externe Zuweiser am Telefon
eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder administrative*r Mitarbeiter*in mit medizinischen Vorkenntnissen (m/w/d)
idealerweise Berufserfahrung im medizinischen Umfeld
sicherer Umgang und Erfahrung mit EDV (Word, Excel, Outlook) und Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Programme des UKF (interne Schulungsmöglichkeit)
sehr gute Sprach- und Schreibkenntnisse
fundierte Kenntnisse der medizinischen Terminologie
eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Flexibilität
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Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit unseren Patient*innen
Kommunikationsstärke und Teamgeist
ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
