Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte Ausbildung (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Betreuung der Berufsausbildung und Nachwuchskräfteprogramme
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Analyse der Anforderungen und Bedarfe der Niederlassung inkl. Außenstellen und Meistereien
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Implementierung, Durchführung und Nachhaltung von Prozessen, Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten rund um Ausbildung, duales Studium und Nachwuchskräfteprogramme
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Ausarbeitung und Festlegung der praxisbezogenen Ausbildungsinhalte und -abläufe mit den jeweiligen Fachbereichen und Ausbilder/innen
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Personalgewinnung und -bindung von Auszubildenden und Nachwuchskräften
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Planung, Gestaltung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten
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Ausbau von regionalen Netzwerken und aktive Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und weiteren Kooperationspartnern
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Durchführung von Rekrutierungsverfahren
Das sollten Sie mitbringen:
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Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
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Langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen und in der Ausbildungsgewinnung und -betreuung
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Umfangreiche Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen, u.a. BBiG, JArbSchG, ArbZG, TzBfG, MiLoG, Betriebsverfassungsgesetz
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst
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Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das wäre wünschenswert:
- Ausbilderschein nach AEVO Prüfung bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben
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Erfahrungen und Kenntnisse als Ausbilder/in, Ausbildungsleiter/in oder in der Anleitung bzw. Organisation von Ausbildungen und/oder dual Studierenden
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sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Grundkenntnisse in SAP HCM
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
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Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
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Freude an der Arbeit im Team
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Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
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Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
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Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E9b
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
