An der Universität Bremen ist in dem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Graduiertenkolleg 2686 „Contradiction Studies – Konstellationen, Heuristiken und Konzepte des Widersprüchlichen“ , vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
in der EG 13 TV-L
mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 WStd.)
befristet bis zum 31. Mai 2028 zu besetzen. Bei Projektbewilligung besteht gegebenenfalls die Möglichkeit einer Verlängerung.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Die Universität als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Über das Graduiertenkolleg:
Im interdisziplinären Graduiertenkolleg kooperieren Sozial- und Kulturanthropologie, Frankoromanistik, Germanistische Mediävistik und Frühneuzeitforschung, Humangeographie, Empirische Kulturwissenschaften, Deutsche Sprachwissenschaft und Interdisziplinäre Linguistik, Nordamerikanische und postkoloniale Literaturen, Cultural Studies, Philosophie, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft und Religionswissenschaft.
Wir laden Sie zur Bewerbung mit Bezug auf die Germanistische Mediävistik und Frühneuzeitforschung bis zum Ausgang des 16. Jahrhunderts ein.
Das Graduiertenkolleg »Contradiction Studies« erforscht in disziplinären Schwerpunkten sowie mit interdisziplinärer Vernetzung die Frage, wie Personen, Gruppen, Institutionen und Staaten mit Konzepten des Widerspruchs und mit Forderungen nach Widerspruchsfreiheit umgehen und dabei Formen und Verfahren des Umgangs mit den Widersprüchlichkeiten des Zusammenlebens entwickeln.
Ausgangspunkt des Kollegs ist die Annahme, dass das wirkungsvolle Gebot der Widerspruchsauflösung häufig im Spannungsverhältnis zu einem Alltag steht, in dem Widersprüchliches unaufgelöst bleibt. Das Kolleg fragt danach, wie und unter welchen Bedingungen sich Konzepte des Widersprüchlichen herausbilden, wann und wo sie als solche sichtbar und teils sogar toleriert werden und wann sie unsichtbar gemacht werden und/oder als inakzeptabel gelten. In diesem Zusammenhang gilt es auch auszuloten, wo das Gebot der Widerspruchsfreiheit seine Grenzen hat.
Konstellationen von Widerspruch, Widerspruchsvermeidung, Widersprüchlichkeiten und Praktiken des Widersprechens werden im Kolleg entsprechend aus Perspektiven der Geistes-, Sozial- und Rechtswissenschaften systematisch und teamorientiert erforscht, dies auch in Auseinandersetzung mit postkolonial orientierten Diskussionen zur Kosmopolitisierung der Wissensproduktion.
Wir bieten unseren Kollegiatinnen und Kollegiaten (w/m/d) einen intellektuell anspruchsvollen Ort der wissenschaftlichen Qualifikation und des Austauschs. Wir verstehen uns als Labor kooperativer Formen des akademischen Arbeitens mit flachen Hierarchien. Neben den Prinzipien guter wissenschaftlicher Praxis und einem Ethos verantwortlicher Forschung legt das Graduiertenkolleg als weitere Prinzipien die Unterstützung der Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Tätigkeit, Familie und Care sowie von Wissens- und Perspektivenvielfalt auf der Basis von Respekt, wechselseitiger Anerkennung und Kooperation auf Augenhöhe zugrunde. Die Förderung von Diversität und Internationalität sind Kernanliegen des Kollegs.
Das Graduiertenkolleg ist Teil der interdisziplinären wissenschaftlichen Einrichtung »Worlds of Contradiction« (WOC) an der Universität Bremen:
https://www.woc.uni-bremen.de/
Weitere Informationen zum Forschungsprogramm und zu den am Graduiertenkolleg beteiligten Wissenschaftler:innen, die als Betreuer:innen von Qualifikationsarbeiten zur Verfügung stehen, finden Sie auf der Homepage des Kollegs unter:
- https://contradictionstudies.uni-bremen.de/dasgraduiertenkolleg/forschungsprogramm/
- https://contradictionstudies.uni-bremen.de/faculty/
Die Lesefassung des Einrichtungsantrags finden Sie unter folgendem Link:
https://media.suub.uni-bremen.de/bitstream/elib/8014/3/GRK2686_ContradictionStudies_WorkingPaper_1-DE_SINGLE_PDFA.pdf
Wenn Sie das Auswahlverfahren positiv durchlaufen haben, nehmen Sie am strukturierten Promotionsprogramm des Kollegs teil; Ihre Präsenz vor Ort wird vorausgesetzt. Anliegen des Qualifizierungskonzepts sind die Förderung der frühen wissenschaftlichen Selbständigkeit, der interdisziplinäre Austausch und die fachübergreifende Zusammenarbeit; die intensive fachliche Begleitung Ihres Promotionsprojektes ist selbstverständlich. Hierzu werden Betreuungsteams gebildet sowie begleitetes Peer-Mentoring und ein modularisiertes Ausbildungsprogramm umgesetzt.
Zur Unterstützung Ihres Promotionsprojekts stehen Ihnen vielfältige Ressourcen zur Verfügung, darunter die Finanzierung von internationalen Forschungsaufenthalten, Konferenzteilnahmen und Publikationen. Außerdem eröffnet das Kolleg die Möglichkeit der selbstständigen Planung und Umsetzung von wissenschaftlichen Veranstaltungen.
Mehr Informationen zum Ausbildungsprogramm finden Sie unter:
https://contradictionstudies.uni-bremen.de/das-graduiertenkolleg/qualifizierungsprogramm/
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Erstellen einer Dissertation im thematischen Zusammenhang des Kollegs
- Teilnahme am modularisierten Promotionsprogramm
- Aktives Mitgestalten des zentralen Forschungskolloquiums im Kolleg
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in der Germanistik, möglichst mit Schwerpunkt in der Germanistischen Mediävistik und/oder der Frühneuzeitforschung (zum Zeitpunkt der Einstellung muss das Zeugnis vorliegen).
Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Sichere Beherrschung der englischen oder deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. CEF-Level B2 )
Wir setzen ein begründetes Interesse an interdisziplinären Arbeitsweisen voraus.
Wir suchen exzellent ausgebildete Studienabsolvierende mit einem Promotionsprojekt aus dem Bereich der Germanistischen Mediävistik und Frühneuzeitforschung, das interdisziplinär im Rahmen von Contradiction Studies anschlussfähig ist.
Orientieren Sie sich in Ihrem Motivationsschreiben und der Skizze des Promotionsvorhabens gern an einer oder mehreren der folgenden Fragen:
- Wie manifestiert sich Widerspruch in Texten der deutschen Literatur des Mittelalters und/oder der Frühen Neuzeit?
- Wie erzählen alt-, mittelhoch-, mittelnieder- oder frühneuhochdeutsche Werke einer bestimmten Gattung oder verschiedener Gattungen von Widersprüchen?
- Wie nutzen vormoderne deutsche Texte widersprüchliche Erzählverfahren?
- Wie entwerfen sie widersprüchliche Figuren(konstellationen) und mit welchem Ziel?
- Wie verhält sich der sachlich-logische Widerspruch zu kommunikativen Akten des Widersprechens in den literarischen Texten?
- Wie stehen widersprüchliche Konzeptualisierungen (Leben in und mit Widersprüchen) sowie Widerspruch als Diskursstrategie (Erzählen in und mit Widersprüchen) zueinander?
- Welchen Beitrag kann die Germanistische Mediävistik zu den Contradiction Studies leisten?
- Wo verorten Sie sich und Ihr Promotionsprojekt disziplinär, und welche Relevanz haben interdisziplinäre Perspektiven für Ihre Forschung?
Das bieten wir:
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Haben Sie Fragen?
Bei Fragen zum GRK oder zum Bewerbungsverfahren schauen Sie bitte auf unsere Webseite und besonders auf die FAQ für Bewerber:innen unter https://contradictionstudies.uni-bremen.de/bewerbung/faq/ .
Wenn Sie dort keine Antwort auf Ihre Frage finden, wenden Sie sich bitte an den wissenschaftlichen Koordinator des Graduiertenkollegs:
So bewerben Sie sich:
Zur Bewerbung nutzen Sie bitte den Personalbogen unter: https://contradictionstudies.uni-bremen.de/bewerbung .
Bitte senden Sie die dort genannten erforderlichen Unterlagen inklusive des Personalbogens sowie eines qualitativ hochwertigen Exposés unter Angabe der Kennziffer A099-26 bis zum 30.06.2026 als eine PDF-Datei mit dem Dateinamen „ Bewerbung_GRK2686_2_[Ihr Nachname]“ auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg
oder postalisch an
Universität Bremen
DFG-Graduiertenkolleg 2686: Contradiction Studies
z. Hd. Dr. Christian Bär
Grazer Straße 2
28359 Bremen
Alle Bewerbungsunterlagen müssen in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Für Dokumente, die in einer dritten Sprache eingereicht werden, fügen Sie bitte zusätzlich eine Übersetzung ins Deutsche oder Englische bei.
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Allgemeine Hinweise:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
