Freiberg, Sachsen, Vollzeit IT, Festanstellung,
Digitale Lösungen bringen unser Unternehmen voran.
Verantwortungsbereiche & Aufgaben
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IT-Strategie & Roadmap: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie, die eng an unseren Geschäftszielen ausgerichtet ist, und fungierst als starkes Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und dem IT-Team.
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Projektmanagement & Digitalisierung: Du planst, koordinierst und überwachst geschäftskritische IT-Projekte (z.B. ERP, Cloud-Infrastruktur, Microsoft 365, KI-Anwendungen) von der Definition der Ziele bis zum erfolgreichen Rollout.
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Automatisierung: Du treibst die digitale Transformation und die Workflow-Automatisierung kontinuierlich voran, um unsere Prozesse effizienter zu gestalten.
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Teamführung & -entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst das IT-Team, sicherst die passgenaue Kapazitätsplanung und unterstützt unsere IT-Fachkräfte aktiv bei der Konflikt- und Problemlösung.
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Sicherheit & Datenschutz: Du stellst sicher, dass alle IT-Systeme hochverfügbar, stabil und sicher sind und alle aktuellen Sicherheits- und Datenschutzstandards (Compliance) strikt eingehalten werden.
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Budgetverantwortung: Du steuerst das IT-Budget verantwortungsbewusst, setzt Ressourcen kostenbewusst ein (IT-Controlling) und sicherst die Einhaltung von Deadlines.
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Technologie-Radar: Du hältst dich über neue technologische Trends auf dem Laufenden und prüfst diese auf eine sinnvolle und praxisnahe Anwendbarkeit in unserem Unternehmen.
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Expertise & Erfahrung
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Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Tiefe.
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Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion oder im umfassenden IT-Projektmanagement.
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Fachwissen: Ein breites technologisches Fachwissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung, IT-Sicherheit und IT-Governance.
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Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im professionellen Management externer Dienstleister.
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Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe IT-Themen auch Nicht-Technikern verständlich zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
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Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung
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Gestaltungspielraum für die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft
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Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
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Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
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Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle
Innovatives Arbeitsumfeld
Vielfältige Entwicklungmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Obst & Gemüse
