Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Paderborn ist ein gemeindenahes psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 12 Stationen, 4 Tageskliniken und einer Institutsambulanz für eine Region von ca. 330.000 Einwohnern, die eine Verbindung sozialpsychiatrischer und psychotherapeutischer inkl. systemischer Grundsätze mit den modernen evidenzbasierten Therapieverfahren in einem multiprofessionellen Team in den drei Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie/Soziotherapie und Suchtmedizin zu verwirklichen sucht. Die LWL-Klinik Paderborn versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.
Der Mitarbeitendenpool wird von qualifizierten Pflegefachkräften gebildet, die flexibel in unterschiedliche Stationen eingesetzt werden können. Eltern, pflegende Angehörige und Studierende sollen davon profitieren können, da diese Personengruppen in hohem Maße auf eine Planungssicherheit angewiesen sind.
So tun Sie Gutes:
- Pflegeeinsätze auf unterschiedlichen Stationen und Bereichen
- Arbeit in multidisziplinären Teams, welche Arbeitsinhalte und Abläufe miteinander und mit Blick auf unsere Patient: innen abstimmt
- Übernahme der Bezugspflege und die Verantwortlichkeit für die Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses
- Dokumentation aller Leistungen in der EDV-gestützten Pflegedokumentation (KIS)
- Freude an der Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen und Angeboten
- Beratung der Patient: innen und deren Angehörigen zu spezifischen und pflegerischen Fragestellungen bereitet Ihnen Freude
- Teilnahme an den interdisziplinären Visiten und Verlaufskonferenzen und aktive Einbringung Ihrer pflegerischen Expertise
- Mitwirkung an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen gemäß dem EFQM-Modell
Ihr Profil für den Mitarbeitendenpool:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau
- Sie sind Elternteil, pflegende/r Angehörige/r oder Studierende/r
- Hohes Maß an Flexibilität, um in den unterschiedlichen Fachbereichen kurzfristig fußfassen zu können
- Ausgeprägte Lernfähigkeit und Offenheit für neue Einsatzbereiche
- Hohe Kommunikationskompetenz
Ihre Benefits im Mitarbeitendenpool:
Als Pflegefachmann / Pflegefachfrau im Mitarbeitendenpool können Sie Ihre Wunscharbeitszeiten (Wochenstunden, Tage-Woche, konkrete Arbeitszeiten, Wochenenddienste) in Abstimmung mit der Pflegedirektion verbindlich festlegen.
- Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
- Onboarding: Willkommenskultur, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Work-Life-Balance: Verlässlicher Dienstplan Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Kooperation mit dem Fintnesstudio FitX
- Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
- Individuelle Entwicklung: Kompetenzerweiterung und Erlangung von Fachwissen durch den potenziellen Einsatz in allen Fachbereichen der Psychiatrie, Attraktive Fort- und Weiterbildungen
- Mobilität: Dienstradleasing
- Corporate Benefits: Mitarbeiter: innen Rabattprogramm
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich online.
Kontakt
Monika Seewald
Pflegedirektorin
05251 / 295-5112
