Als Specialist (m/w/d) HR CoC – Talent & Learning gestalten Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und der Organisation. Sie bringen Ihre Expertise ein, um individuelle Potenziale und Kompetenzen gezielt zu fördern und durch Talent‑ und Entwicklungsmaßnahmen die nachhaltige Zukunftsfähigkeit der Organisation zu sichern. Gleichzeitig begleiten Sie Veränderungsprozesse, Strukturen und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung von Leistungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft.
Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. Trainings‑ und Weiterbildungskataloge)
Entwicklung individueller Lern‑ und Karrierepfade in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
Aufbau und Verankerung einer Skill Architektur
Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Lern‑ und Learning‑Experience‑Plattformen
Organisation, Moderation und Begleitung von Trainings, Workshops, Coaching‑ und Entwicklungsformaten
Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Steuerung von Talent‑ und Nachfolgeprozessen inkl. Potenzial‑, Performance‑ und Kompetenzanalysen
Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Führungskultur, Zusammenarbeit, Teamdynamik
Steuerung externer Dienstleister (z. B. Trainer, Coaches, Berater) sowie KPI‑basiertes Monitoring und Reporting zur Erfolgsmessung der Maßnahmen
Entwicklung und Steuerung wirkungsvoller Retention‑Management‑Strategien zur nachhaltigen Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
