Wir suchen keinen Leadmanager. Wir suchen einen Akquise-Tiger.
Wenn du diesen Text liest und innerlich schon nickst, weil du weißt, dass du Akquise kannst: lies weiter. Wenn du auf eine Stelle wartest, in der man dir sagt, was du heute zu tun hast: lies nicht weiter. Diese Stelle ist nichts für dich.
AMPHORA Immobilien steht für Klarheit, Struktur und Verbindlichkeit. Wir wachsen. Und Wachstum entsteht bei uns nicht durch Zufall, sondern durch Akquise.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Akquise treibt, nicht verwaltet. Jemand, der abends genervt ist, dass der Tag schon wieder um ist, weil noch drei Wege offen waren, die er unbedingt heute noch gehen wollte.
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DEINE VERANTWORTUNG
Du sorgst dafür, dass jeden Monat neue Verkaufsmandate entstehen. Während unser Backoffice die Abwicklung sauber hält, bringst du den Nachschub.
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NEUKUNDENAKQUISE
* Eigenständige telefonische und persönliche Akquise verkaufswilliger Eigentümer
* Du weißt selbst, wo du suchen musst und wartest nicht darauf, dass man es dir zeigt
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Multiplikatoren
* Laufende Erschließung neuer Zielgruppen und Akquisewege
* FollowUp
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MARKETINGAKTIONEN
* Weiterführung und Optimierung bestehender Marketingmaßnahmen
* Eigenständige Priorisierung: Wirkung vor Budget
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ERGEBNISVERANTWORTUNG
* Lückenlose Dokumentation aller Aktivitäten im CRM
* Klare Nachverfolgung von Kontakten bis zum Mandat
* Monatlicher Nachweis: mindestens 2 neue Verkaufsaufträge aus deiner Akquise
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Terminierte Tage für Außentermine (Firmenfahrzeug wird gestellt):
* Erstgespräche bei Eigentümern
* Termine bei Multiplikatoren
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DEIN PROFIL
Du liebst Akquise. Nicht "kannst sie auch", sondern liebst sie.
Du weißt genau, wo du Kunden findest, und musst es dir nicht erklären lassen.
Du hältst Ablehnung am Telefon aus und rufst trotzdem weiter an.
Du arbeitest eigenständig, ohne ständige Rückfragen.
Du willst deinen Chef wechseln, nicht deinen Job.
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Du bringst mit:
* Nachweisbare Erfahrung in der Akquise, idealerweise Immobilien
* Konkrete, belegbare Ergebnisse aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit
* Verbindlichkeit am Telefon und im persönlichen Kontakt
* Hohe Eigenmotivation ohne externe Kontrolle
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Was du NICHT mitbringen solltest:
* Die Erwartung, dass man dir Leads auf dem Silbertablett serviert
* Talent fürs Reden über Akquise, ohne sie tatsächlich zu machen
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Immobilienerfahrung ist willkommen, aber nicht Bedingung. Entscheidend ist deine Fähigkeit, Akquise tatsächlich umzusetzen, nicht nur darüber zu sprechen.
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WAS DICH ERWARTET
* Vollzeitstelle (38 Stunden), vor Ort in Weinböhla
* Gehalt zwischen 3.200 € und 5.500 € brutto + Erfolgsprämie nach Probezeit
* Firmenfahrzeug für deine Termine
* Ein Zwei-Personen-Führungsteam mit kurzen Entscheidungswegen
* Steigendes Marketingbudget, sobald deine Ergebnisse es tragen
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BEWERBUNG
Schick uns keinen Standard-Lebenslauf mit Anschreiben-Floskeln. Wenn du Akquise als deine Stärke siehst und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und den konkreten Ergebnissen deiner letzten Akquise-Tätigkeit.
Gehalt: 3.200,00€ - 5.500,00€ pro Monat
Leistungen:
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Vor Ort
