Wir haben ab sofort eine Stelle als Anlagenfahrer einer modernen Saatgutaufbereitungsanlage in Kombination mit administrativen Tätigkeiten zu vergeben als leitender Mitarbeiter unserer hochmodernen Saatgutaufbereitungsanlage.
Was erwartet Sie?
-
Gemeinsam mit uns werden Sie eine moderne Saatgutaufbereitungsanlage eigenverantwortlich führen und die Mitarbeiter der Produktion anleiten
-
Zu Ihren direkten Aufgaben zählen u.a.:
- Auftragsanlage
-
Wareneingang
-
Probenziehung und Dokumentation
-
Festlegungen zur Maschinenspezifikation und Anleiten der Mitarbeiter
-
permanente Kontrolle der Aufbereitungsprozesse
-
fortlaufende Qualitätsbestimmung
-
Auftragsabrechnung und Auftragsdokumentation
-
Darüber hinaus greifen Sie bei Notwendigkeit in den Produktionsprozess ein und führen im Bedarfsfalle auch alle anfallenden Arbeiten mit aus
Was suchen wir?
-
Sie haben eine landwirtschaftliche oder technische Ausbildung und ggf. auch weitergehende Qualifikationen
-
Sie verfügen mind. über den Führerschein T oder weitergehende Klassen
-
Sie sind motiviert Ihr Grundwissen als Basis Ihres künftigen Wirkens aktiv zu festigen
-
Sie sind bereit Ihr Grundwissen durch das Absolvieren von Weiterbildungsmaßnahmen auf Firmenkosten zu erweitern
-
Sie stehen neuen Aufgabenstellungen und Herausforderungen offen gegenüber
-
Sie haben rechentechnisches Verständnis und sind sicher im Umgang mit Excel
-
Sie bringen sich in unser Team ein und begreifen sich als Teil des Ganzen.
-
Sie sind bereit in Schichten zu arbeiten.
Was bieten wir?
-
Eine hochmoderne rechnergesteuerte Saatgutaufbereitungsanlage, nebst neuster Farbsortiertechnologie
-
Eigenverantwortliches Abarbeiten von Aufbereitungsaufträgen, von der Auftragserfassung über die Maschinenjustierungen, zur Beizung bis hin zum Lieferscheinhandling
-
Die Einarbeitung in die gesamte Systematik des Saatguthandlings nebst Anerkennungsverfahren, Analytik und Kundenkontakten
-
Eine ständige Weiterentwicklung bestehender Produktionsfelder und Erschließung neuer Bereiche
-
Ein eigenverantwortliches Arbeiten und das Anleiten von Mitarbeitern und Hilfskräften
-
geregelte Arbeitszeiten
-
flache Hierarchien zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
-
25 Tage Urlaub
-
leistungsgerechte Vergütung, Sonderleistungen (z.B. Tankgutschein, KITA-Zuschlag, Altersvorsorge), Weiterbildungsangebote
-
langfristige Beschäftigungsperspektiv
-
Im Bedarfsfalle während der Probezeit kostenlose Unterkunft
-
ein junges Team zur Unterstützung während der Einarbeitung
Festanstellung | Blankenburg / OT Börnecke | ab sofort
