Unser Mandant ist seit mehr als 120 Jahren im Geschäft und ist eines der größten Bauunternehmen Europas. Die Kernkompetenzen liegen in der Planung bis hin zum Bau komplexer Projekte, vom Hoch- und Ingenieurbau über den Spezialtiefbau, Brückenbau oder Tunnelbau bis hin zu Öffentlich-Privaten-Partnerschaften (ÖPP).
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Führungskräften, Fachabteilungen und Bewerbern und begleiten den gesamten Auswahlprozess von der Bedarfsdefinition bis zur erfolgreichen Einstellungsentscheidung
- Beratung der Fach- und Führungskräfte bei der Definition neuer Positionen sowie bei der Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger Anforderungsprofile
- Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Unterstützung bei deren Vermarktung über Jobbörsen, Social-Media-Kanäle und weitere Personalmarketingmaßnahmen
- Organisation, Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen an den Standorten Düsseldorf, Dortmund und Essen
- Durchführung von Bewerbervorauswahlen anhand definierter Anforderungsprofile sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Fachbereiche
- Übernahme administrativer Aufgaben im Bewerbungsprozess, einschließlich Terminmanagement, Bewerberkommunikation, Dokumentation und Pflege relevanter HR-Systeme
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und souveränes Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz und Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens
- Verantwortungsvolle HR-Schnittstellenfunktion mit engem Austausch zu Fach- und Führungskräften.
- Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Auswahlprozesses mit direktem Einfluss auf Personalentscheidungen.
- Poolfahrzeug für die standortübergreifende Betreuung von Vorstellungsgesprächen in Düsseldorf, Dortmund und Essen.
- Kurze Entscheidungswege, modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen und langfristig ausgerichteten Unternehmens.
